Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Novatika
Первая линия

Меню по разделу

+

/

Инструкции, положения и другие ЛНА в организации

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Инструкции, положения и другие ЛНА в организации
 
#1
0
09.12.2016 17:57:20
Доброго времени суток. Подскажите, будет ли правомерно решение в данной ситуации..
Холдин из трех организаций ( пректировщики, продажники и производство своей продукции). Владелец один, Гены у трех фирм разные. Две фирмы находятся в одном офисе. Разрабатываю СУОТ для всех трех организаций, хочу/планирую , например ИОТ для кладовщика применить одну на три фирмы (только титул поменять), ну и утвердить естественно разными руководителями, если кладовщики всех трех фирмы сидят в общем складе и взаимозаменяемы? Тоже самое касается и ИОТ для водителей: ИОТ для уборщиков, ИОТ при работе с оргтехникой.
Изменено: Татьяна Волошина - 09.12.2016 17:57:55
Сообщение  
 
 
#2
0
09.12.2016 18:14:04
Цитата
Татьяна Волошина написал:
хочу/планирую , например ИОТ для кладовщика применить одну на три фирмы (только титул поменять), ну и утвердить естественно разными руководителями,
нормально... три работодателя - 3 инструкции
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#3
0
09.12.2016 18:30:55
Цитата
Татьяна Волошина написал:
(только титул поменять)
и это правильное решение. Только не запутайтесь
Цитата
павел написал:
три работодателя - 3 инструкции
Интересно, Вам три зарплаты или оклада платят или как у всех - пищи, но тащи?
Сообщение  
 
 
#4
0
09.12.2016 18:44:56
Цитата
гость гость написал:
Интересно, Вам три зарплаты или оклада платят или как у всех - пищи, но тащи?
вы это к чему?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#5
0
09.12.2016 19:11:26
Цитата
павел написал:
Цитата
гость гость написал:
Интересно, Вам три зарплаты или оклада платят или как у всех - пищи, но тащи?
вы это к чему?
Павел, это не на Ваш комент. Просто за человека порадоваться, достойный труд, достойная оплата.
Сообщение  
 
 
#6
0
09.12.2016 22:58:52
Цитата

Цитата
Интересно, Вам три зарплаты или оклада платят или как у всех - пищи, но тащи?
Вы чисто по человечески порадоваться?)))) нормуль платят :D
Сообщение  
 
 
#7
0
10.12.2016 01:43:24
Цитата
Татьяна Волошина написал:
Доброго времени суток. Подскажите, будет ли правомерно решение в данной ситуации..
Холдин из трех организаций ( пректировщики, продажники и производство своей продукции). Владелец один, Гены у трех фирм разные. Две фирмы находятся в одном офисе. Разрабатываю СУОТ для всех трех организаций, хочу/планирую , например ИОТ для кладовщика применить одну на три фирмы (только титул поменять), ну и утвердить естественно разными руководителями, если кладовщики всех трех фирмы сидят в общем складе и взаимозаменяемы? Тоже самое касается и ИОТ для водителей: ИОТ для уборщиков, ИОТ при работе с оргтехникой.
Было бы лучше, если бы эти ИОТ разрабатывали руководители этих работников. От вас - согласование этих инструкций
Сообщение  
 
 
#8
0
10.12.2016 10:03:07
Цитата
Сергей Бардин написал:
Было бы лучше, если бы эти ИОТ разрабатывали руководители этих работников. От вас - согласование этих инструкций
где Вы видели чтобы в "дочках" сидело три разных руководителя, да еще знали бы как составляются инструкции, программы и др. бумаготворчество? Есть один СОТ - вот ему и ручку в руку для составления, а не согласования. Что поделаешь - реальность. Потом начнут "отрезать" или не доплачивать, когда всё сделает. А что? Бумаги есть - СОТ пьет чай и подписи собирает - всех делов-то.
Сообщение  
 
 
#9
0
10.12.2016 11:23:21
Цитата
Татьяна Волошина написал:
Холдин из трех организаций ( пректировщики, продажники и производство своей продукции). Владелец один, Гены у трех фирм разные. Две фирмы находятся в одном офисе.

А трудовые договора тоже на все организации ? Все же идет от трудового договора - именно там работодатель обязуется соблюдать требования охраны труда а работник обязуется соблюдать локальные акты РБТД по охране труда в том числе инструкции по охране труда.

Цитата
Татьяна Волошина написал:
хочу/планирую , например ИОТ для кладовщика применить одну на три фирмы (только титул поменять), ну и утвердить естественно разными руководителями, если кладовщики всех трех фирмы сидят в общем складе и взаимозаменяемы?

Если трудовые договора одинаковы то и делайте одинаковые инструкции.

Цитата
Татьяна Волошина написал:
ИОТ при работе с оргтехникой.

Интересно что вы в ней напишите. Какие банальности.
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram