Прошу поделится опытом совмещения работы СОТ и председателя профкома

Полная дурь, так как они преследуют разные цели. По большому счету, СОТ защищает работодателя, профоком - рабочих.
В одну телегу впрячь не можно коня и трепетную лань.

вынос мозга, я абсолютно с Вами согласна. Но бывают случаи, когда приходится идти наперекор здравому смыслу.
Лёлька, СОТ ведь так же защищает и интересы работников .
Есть это утверждение в НПА? Что бы я могла взять эту ссылку и ст. 36 ТКРФ и наглядно показать что такое совмещение не допускается.
вынос мозга, Лёлька, спасибо что помогаете!

Прямого утверждения я не нашел, но есть похожее утверждение и не в НПА...
Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 № 30 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива"
1.4. Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения на срок не менее двух лет. При наличии на предприятии нескольких профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов - каждому из них должно быть предоставлено право выдвигать кандидатуры на выборы уполномоченных. Уполномоченные могут быть также избраны из числа специалистов, не работающих на данном предприятии (по согласованию с работодателем). Не рекомендуется избирать уполномоченными работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние охраны труда на предприятии.

Антоныч! А как же совесть, принципиальность, порядочность, благоразумие? Ты рассуждаешь с точки зрения бессовестного человека. Купили вас всех с потрохами, и вы рот боитесь открыть. Сидите тогда, сопите в две дырки и помалкивайте.

Я думаю, что цитата из ФЗ от 12.01.1996 № 10-ФЗ объяснит многое, если не всё...
1. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.
Здесь возникает коллизия: СОТ полностью подотчетен работодателю, но как руководитель профсоюза - нет.

Лёлька, вынос мозга, Граф Володье, спасибо вам большое за помощь и обсуждение темы! Наверное такое совмещение должностей очень спорное, и только практика покажет, как в отдельно взятом предприятии конкретному работнику удастся совместить эти обязанности. ( и не сойти с ума )
вынос мозга, спасибо за ссылку на документ!! жаль что так только "не рекомендуется"