Предписание инспектора по труду (охрана труда)

Да, срок то приличный. Но у вас, наверное, должны быть планы эвакуации на случай пожара и ЧС. Это и есть Ваши локальные документы. Наверное есть также проектная документация на здания и помещения, где должны указываться сведения, относящиеся к этой теме. Кстати, ГОСТ, на который ссылается ГИТ уже устарел, а новый он сам вряд ли видел. К тому же он является документом добровольного применения. Потом, для электробезопасности, совсем необязательно должны быть локальные документы с требованиями к знакам, обозначениям и т. п., которые непосредственно отражены в правилах. Например, входы в опасные помещения электрощитовой, трансформаторной и т. п. должны быть обозначены знаками опасности поражения эл.током, а в самих помещениях должны быть таблички в соответствии с правилами. Никаких дополнительных документов от работодателя не требуется. А положение о разработке НПА вообще никакого отношения к работодателю не имеет, так как он не является разработчиком этих документов. Что касается содержания в нем пунктов, относящихся к ИОТ, то они носят рекомендательный характер. Хотя неплохо, если бы у Вас в организации был какой нибудь документик о порядке разработки и пересмотра ИОТ. Но порядок разработки ИОТ предусмотрен не Положением, а статьей 372 ТК РФ. Статьи 2111 и 212 ТК РФ неуклюже притянуты к требованию п.1 предписания. Единственно, что здесь как-то подходит - то это последний абзац ст. 212 : наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
В общем, опять очередные бюрократические требования ГИТа, о которых он сам имеет смутное представление. Можете мягко ему пояснить, что вопросы п.1 уже не актуальны. Если он вменяемый, то может быть и согласится с Вами.