Комиссия по от, председатель комиссии по от. Нужна ли эта комиссия?

В общем, промониторив кучу центров, я поняла, что в некоторых УЦ есть отдельные программы для ЧАК, а кто-то приписывает по просьбе такую формулировку. А тут уже на свое усмотрение каждый как хочет на своем предприятии создает комиссию: из тех кто обучался по обычной программе или для ЧАК. Только вот ГИТ у каждого свой и, следственно, взгляд на все тоже. В одном УЦ мне вообще сказали, что их департамент образования проверил и теперь у них 72-часовые программы, в том числе и для ЧАК, только почему "аттестационная" - не знаю кому известно. Никаких документов не нашла на этот счет - Россия.

Может быть.
Но когда спрашиваю про обучение для ЧАК в УЦ, они говорят, да, если вы создаете комиссию - вам нужно это.
И потом это какое такое специальное обучение для СОТ?

Да отстаньте Вы от ЧАКов в ветках форума, посвященных только охране труда. ЧАК - это промышленная безопасность и ничего другого.
А про программу для СОТ - может Вы специально и не спрашивали про нее... В 153 приказе она же имеется.

Хорошо, оставляя ЧАКов в стороне, можете мне тогда помочь, почему все УЦ учат поголовно по программе для руководителей и специалистов, если их несколько? И как определить например, этой же проверке по какой меня учили, если в удостоверении прописано у всех одно и то же: обучен по программе руководителей и специалистов. И нет нигде программ, открываешь раздел охрана труда, звонишь и спрашиваешь какие есть, все называют две и на этом все. Как учиться? Как создавать комиссию по от и проверке ОТ? Мне все равно какая правда, лишь бы ее узнать уже.

И какая Вам разница? Обучение по ОТ ни ума, ни опыта, по большому счету, не дает, только юридически значимый факт, что Вы прошли обучение в обучающей организации, значит, Ваша организация законопослушная.
Такое обучение можно сравнить с олимпийскими играми: главное - участие, а там уж как повезет!
Забыл сказать, что все программы обучения по ОТ рассчитаны на 40 часов. В этом Вы и сами можете убедиться в 153 приказе.
Если 72 часа, то это уже не ОТ.

Мне то, честно говоря, никакой. Я думаю как это будет выглядеть. Я просто логически думаю и не понимаю почему по этому поводу все нечетко.

Мое мнение, что если 72 часа - это повышение квалификации уже. По этому поводу тоже уже каждый на свой лад поет.

Олеся. Как оказалось все-таки ЧАКи есть. И это с 2015 г. только ГИТ решила применить. До 2015 можно было обучить сотрудников в организации создав комиссию из представителей рук-лей обученных по 40-часовой программе в УЦ (как для руководителей и специалистов).
Сейчас же ГИТ утверждает, что в корочках членов комиссии должно быть написано: должность "член коммиссии по проверке знаний", проведения проверка знаний требований по ОТ по программе "обучения членов комиссий по проверке знаний" в объеме 40 часов.
В наш УЦ мы первые обратились за данными корками. Думаю сейчас после проверок пойдет волна в уц. К сожалению добиться от ГИТ бумаги о законности этого требования не получилось и не получить корки тоже не вариант, тк сотрудники отстранены от работы.

---
разумом понимаешь что все это бред, но спорить с "тугими" гитовскими девочками себе дороже.

А можно ссылку на документ. Интересно!!

Комиссия нужна, чтобы выполнить требования 1/29. За не выполнение - штраф.
А теперь сами думайте, стоит ли заморачиваться.....