Ребята подскажите пожалуйста если организация свыше 50-ти человек нужен ответственный за электрохозяйство и в каком акте это прописанно? Или где об этом сказанно?
Изменено: - 18.06.2009 10:56:18
|
18.06.2009 11:43:38
Владимир большое спасибо!
|
|
|
|
|
|
18.06.2009 11:56:49
Наталье: начните с инструкций и программ их проведения. Здесь только потянешь, и конца-краю на будет!
|
|
|
|
|
|
07.07.2009 09:07:40
[QUOTE]Дмитрий Косенков пишет:
Всем здравствуйте! Все ни как не могу определиться с ответственным за электрохозяйство Ситуация такая мы орендуем помещение у нас нет не энергетика ни электрика но численность нашей фирмы примерно около ста человек! И вопрос стоит в том что надо нам энергетик или нет Что бы он отвечал за электрохозяйство или пусть назначает такого арендодатель,а нам не заморачиваться?[/QUO Добрый день! Вы можете заключить договор со сторонней организацией на эксплуатацию сетей электроснабжения до 1000В и электооборудования зданий, и в договоре прописать, что исполнитель обязуется принать на себя, с возложением на главного инженера, функции ответственного за электрохозяйство. Тогда вам и учить никого не надо, и эта же организация будет вам проводить инструктажи на 1 гр. эл-без-ти и уитилизировать люминисцентные лампы!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
|
|
14.07.2009 07:30:14
Здравствуйте! То есть хотите сказать что беру переписываю всех кто работает в компании и собираю подписи и все! А число ставлю кто когда принят! Да???? И ведь надо ставить подпись инструктируемого,а инструктируемый работает всего год.Как быть с теми работниками которые проработали более года?
Изменено: - 14.07.2009 09:09:59
|
|||
|
|
|
|
14.07.2009 09:26:26
Можно еще приказ написать, что в связи с утеряй журнала провести вводный со всеми работниками. Можно конечно и просто расписать, но если как у меня люди по 40 лет работают, а мне всего 30
Helen80 СПС! А у них нет случаем сайта???
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|
|
|
|
|
14.07.2009 11:46:11
[QUOTE]Павел Боярский пишет:
Можно еще приказ написать, что в связи с утеряй журнала провести вводный со всеми работниками. Можно конечно и просто расписать, но если как у меня люди по 40 лет работают, а мне всего 30 Спасибо! Будем приказ состовлять! |
|
|
|
|
|
14.07.2009 12:05:48
Ребята можно возложить ответственность на генирального директора что бы проводил инструктаж на рабочем месте? У нас больше офисных рабочих и не много грузчиков,карщиков и т.д что связанно со складом!
|
|
|
|
|
|
14.07.2009 12:44:22
|
|||
|
|
|
|
14.07.2009 12:56:35
По части склада понятно,а вот по офисным рабочим нет т.к. есть только руководители отделов и все! Но ведь на каждого не будем составлять приказ ответственного за инструктаж на рабочем месте? |
|||
|
|
|
|
14.07.2009 13:07:59
Если нет особого оборудования, то проучите по ОТ 1 р. в 3 года, в соответствии с порядком обучения руководителей и специалистов по ОТ, единственное останеться ответсвенным по ПБ и электрохозяйству обучать на 1 группу и проводить инструктаж по пожарной безопасности
|
|
|
|
|
|
14.07.2009 13:16:15
Особого оборудования нет,если не считать компьютеры копиры и т.д.Обучены у нас директор и специалист по ОТ,отсюда и вопрос директор может проводить инструктаж на рабочем месте допустим с бухгалтером или менеджером по персоналу и т.д.
|
|
|
|
|
|
14.07.2009 13:25:09
в гост 12.0.004-90 о инстр на рабочем месте рук и спец не упоминается
5.1 Руководители и специалисты народного хозяйства, вновь поступившие на предприятие (кооператив), должны пройти, вводный инструктаж. 5.2 Вновь поступивший на работу руководитель и специалист, кроме вводного инструктажа, должен быть ознакомлен вышестоящим должностным лицом: с состоянием условий труда и производственной обстановкой на вверенном ему объекте, участке; с состоянием средств защиты рабочих от воздействия опасных и вредных производственных факторов; с производственным травматизмом и профзаболеваемостью; с необходимыми мероприятиями то улучшению условий и охране труда, а также с руководящими материалами и должностными обязанностями по охране труда. Не позднее одного месяца со дня вступления в должность они проходят проверку знаний. Результаты проверки оформляют протоколом. |
||||
|
|
|
|||