|
08.10.2010 08:03:27
Подскажите пожалуйста как должен выглядить график проверки знаний по охране труда у работников организации??? Есть ли какой-нибудь образец или у него произвольная форма?
|
|
|
|
|
|
08.10.2010 08:16:23
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
14.10.2010 02:12:35
смотрите может пригодится
|
|
|
|
|
|
14.10.2010 02:13:19
и еще
|
|
|
|
|
|
21.10.2010 10:46:32
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как оформить документ об отстранении от работы.
|
|
|
|
|
|
21.10.2010 10:54:55
По какой причине?
Все оформляется приказами под роспись!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|
|
|
|
|
21.10.2010 12:14:01
причин:не трезвое состояние на рабочем месте, нарушения правил ОТ. |
|||
|
|
|
|
21.10.2010 12:33:45
Второе как следствие первого, или два разных случая? "не трезвое состояние" актируется,проводится медосвидетельствование,издается приказ.Посмотрите возможно это прописано в Ваших правилах внутреннего трудового распорядка.
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
|
|
21.10.2010 12:48:17
Или тут...отстраненя на любой вкус
Изменено: - 21.10.2010 13:01:49
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|
|
|
|
|
21.10.2010 12:52:17
Отправляете в наркодиспансер, обязательно под присмотром, хотябы вышестоящего руководителя. Получаете заключение о кол-ве алкоголя в крови. В это же самое время составляется акт (произвольной формы), о том что чел появился в состоянии. Подкрепляете объяснительными очевидцев. Издается приказ об отстранении (отрешении). Не хочет ознакамливаться, составляется очередной акт об отказе в ознакомлении с приказом. И издается приказ об увольнении по статье! Без заключения наркодиспансера, через неделю любой востановится! За нарушения ОТ Тоже самое, только без заключения наркодиспансера.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|||
|
|
|
|
21.10.2010 13:23:34
СПАСИБКИ!!!! |
|||
|
|
|
|
27.01.2011 12:32:17
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста какое время проведения вводного инструктажа??? Зарание спасибо!
 |
|
|
|
|
|
27.01.2011 12:34:40
Разное: кто-то за минуту понимает, а кто-то и пять часов поболтать готов.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
|
|
27.01.2011 12:42:02
|
|||
|
|
|
|
27.01.2011 12:45:51
Это зависит от программы, от организации, от вредных и опасных условий труда и т.д. Напишите часа 2.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
|
|
27.01.2011 13:11:02
Ну я так и думала!!! Спасибо большое
 |
|
|
|
|
|
28.01.2011 06:53:17
Подскажите пожалуйста. Разрешается ли сверхурочная переработка на работах с вредными условиями труда? График работы сотрудников по 12 часов.
|
|
|
|
|
|
28.01.2011 12:49:14
ПОМОГИТЕ!!!!!!
Какой инструктаж должен пройти крановщик при приеме на работу? |
|
|
|
|
|
28.01.2011 12:50:52
А еще кто должен обязательно пройти пожарный минимум через учебный комбинат, а кому можно просто провести пожарный инструктаж?
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
