Меню
Навигация
Novatika
Novatika
Novatika

Принудительные работы

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 10 След.
Принудительные работы, Как оформить отношения с лицом,осужденным к принудительным работам
 
Цитата
:
Судя по Вашему ответу, Вас это не устроило? Что Вас в этом не устраивает, можно поподробнее узнать?

Все не устроило.
 
Цитата
написал:
Ещё не понял "отсыл" на #92. Что Вы этим хотели сказать?
Так Вы перечитайте его тогда по буквам. Для Вас нет разницы между понятиями принудительный труд и принудительные работы.
 
Цитата
написал:
А что, есть определение?
Есть. Пошурши по учебникам.
 
Цитата
написал:
Для Вас нет разницы между понятиями принудительный труд и принудительные работы.
Да. Любой нормальный человек не видит разницы.
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Все не устроило.
Что всё-то? В той фразе описана "обязанность" работника и работодателя. Больше ничего. Вы что, в той фразе видите что-то другое?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Есть. Пошурши по учебникам.
Так, а зачем? Вы ж сами подсказали, что нормы трудового права - это права и обязанности сторон трудовых отношений?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
В той фразе описана "обязанность" работника и работодателя. Больше ничего. Вы что, в той фразе видите что-то другое?
Ничего там не прописано. Какие обязанности работодателя? Какие обязанности работника?
Цитата
написал:
Да. Любой нормальный человек не видит разницы.
Принудительные работы не являются принудительным трудом, вот какая разница.
Принудительный труд запрещен.
Принудительные работы не являются принудительным трудом, поэтому разрешено применение принудительных работ в виде формы наказания в рамках УИК.
Изменено: Андрей - 25.05.2026 14:14:07
 
Цитата
написал:
Ничего там не прописано.
Совсем ничего?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Принудительные работы не являются принудительным трудом, поэтому разрешено применение принудительных работ в виде формы наказания в рамках УИК.
Повторяю, труд не должен быть в наказание. Принудительный труд - выполнение абсолютно любой работы при отсутствии у исполнителя этой работы добровольного согласия на "предложение" выполнить ее.
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 25.05.2026 20:25:28
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Повторяю, любой труд, осуществляемый не по добровольному согласию его исполнителя (даже под угрозой применения вполне заслуженного наказания), принудительный.
Еще раз читаем ПОПОДРОБНЕЕ ст. 4 ТК РФ

Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:

работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

Принудительные работы по решению суда разрешены и не попадают под принудительный труд.
 
Вы хоть поняли, о чем написали?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
О чем вы вообще спорите ? Исправ работы это вид наказания, очень повезет если будут исправ работы, а не колония. И нифига это не принуд труд
 
Цитата
написал:
Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
=
Цитата
написал:
Принудительные работы по решению суда разрешены и не попадают под принудительный труд.
?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Повторяю,
Цитата
Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Нет работника. Есть осужденный на принудительные работы на специально организованном для него рабочем месте. Трудовых отношений нет между осужденным и организацией, предоставившей рабочее место. А есть контракт между организацией и организацией УФСИН, где находиться осужденный.
 
Цитата
написал:
Нет работника. Есть осужденный на принудительные работы на специально организованном для него рабочем месте. Трудовых отношений нет между осужденным и организацией, предоставившей рабочее место. А есть контракт между организацией и организацией УФСИН, где находиться осужденный.
Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.
Правильно. Привлекаются. ИМ выдаются СИЗ, предоставляется специальное РМ. В отношении осужденного действуют все обязанности в соответствии с ТК. А вот прав с гулькин нос у него остается.
Изменено: Андрей - 25.05.2026 15:56:07
 
Цитата
написал:
А вот прав с гулькин нос у него остается.
Это кто так решил?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Это кто так решил?
СУД вынесший постановление о привлечении к принудительным работам осужденного.
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 10 След.