Меню
Навигация
Novatika

Ознакомление с перечнем инструкций по ОТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Ознакомление с перечнем инструкций по ОТ
 
Квинтэссентор, без ознакомления с ИОТ либо выдачи под подпись никуда - это лучшее юридическое доказательство того, что работник должен знать то, что там написано и исполнять
 
Цитата
Сергей Петров написал:
без ознакомления с ИОТ либо выдачи под подпись никуда - это лучшее юридическое доказательство того, что работник должен знать то, что там написано и исполнять
Это вообще о чем в контексте дискуссии? Что за "глас вопиющего в пустыне"и что он доказывает?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Квинтэссентор, о том, что ознакомление работника с ИОТ является обязанностью РБТД (неважно каким способом, можно любым из указанных выше) и выгодно ему самому...кому и что надо доказывать? не хотите, не ознакамливайте у себя в организации, в "вашей пустыне" вы сами это решаете.
 
Уважаемый, мне кажется, что Вы не совсем в теме... Речь с самого начала идет о требованиях ГИТ о письменном ознакомлении с ИОТ в листе ознакомления. Или у Вас компьютер "назад не крутит"?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Юлия написал:
Тогда подпись в журнале инструктажей, где прописываются номера инструкций можно засчитать, как ознакомление с ИОТ?
У нас на предприятии 241 инструкция по охране труда.
Это же какая графа должна быть ... :eek5:
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
 
Racer, доброе утро!
У меня похожая ситуация. Отсюда и вопрос: как ознакамливать? можно ли считать ознакомлением с ИОТ запись о проведении инструктажа на РМ (где перечислены ИОТ)? или обязательно отдельным листом ознакомления?
 
Цитата
Racer написал:
241 инструкция по охране труда
И каждому работнику эти 241 ИОТ жизненно необходимы?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Юлия Скороходова написал:
как ознакамливать?
Как сами определите - так и будет. Разбивайте эту обязанность по уровням управления СУОТ. Неужели у вас только СОТ делает записи по инструктажам? Про вводный понятно, там без коментариев, а начиная с первичного пускай РСП со своими подчинёнными проводит и делает листы ознакомления. В рамках производственного контроля проверяйте.
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Инспектор Старший, Добрый день!
Возвращаюсь к началу темы - ГИ не хочет, чтобы плодились листы согласования - слишком много бумажной волокиты, говорит...
Кстати, вводный тоже прорабы делают - они приказом назначены у меня))
 
Цитата
Юлия Скороходова написал:
ГИ не хочет, чтобы плодились листы согласования - слишком много бумажной волокиты, говорит
На обратной стороне последнего листа инструкции написать "Ознакомлены" далее Ф.И.О. дата и подпись. В чем бумажная волокита?
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Цитата
gsa-1 написал:
На обратной стороне последнего листа инструкции написать "Ознакомлены" далее Ф.И.О. дата и подпись.
А может у них текучка, и в месяц через ИРМ проходят 50 человек?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Берём ещё один лист бумаги и пишем "Ознакомлен с ИОТ №". Не вижу проблемы.
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Цитата
gsa-1 написал:
Берём ещё один лист бумаги...
Цитата
Юлия Скороходова написал:
Возвращаюсь к началу темы - ГИ не хочет, чтобы плодились листы согласования - слишком много бумажной волокиты, говорит...
Я тоже не вижу, а тот ГИ видит...
Хотя я не нахожу требования знакомить с каждой ИОТ письменно
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Как вариант в трудовом договоре записываем, что с ИОТ № ознакомлен и подпись работника.
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Хотя я не нахожу требования знакомить с каждой ИОТ письменно

Статья 68 ТК РФ требует ознакомить работника «под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, коллективным договором».
 
Делаю через отдельный лист ознакомления.
Кстати, так как таких листов ознакомления - два (+есть такой же по кадровой документации) поэтому все спокойно подписывается через ОК и геморрой с документооборотом в ОТ сведен к минимуму
 
Ну и плюсом убирается вопрос ознакомления с результатами СОУТ
 
Цитата
Велемут написал:
Статья 68 ТК РФ требует ознакомить работника «под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, коллективным договором».
Где здесь про ИОТ?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Где здесь про ИОТ?

Как бы подразумевается что ИОТ тоже ЛНА.

Цитата
Сергей Киселев написал:
и геморрой с документооборотом в ОТ сведен к минимуму

А в реале то что творится? Кто то возникал по поводу СОУТ и Положений?
 
Цитата
Велемут написал:
Как бы подразумевается что ИОТ тоже ЛНА
Кем подразумевается? Минюстом, судами?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.