Производственная практика студентов на предприятии

На мой взгляд, ИМХО, оценкой рисков и ознакомлением работников с ними, хотят максимально "оградить" бизнес от форс-мажорных обстоятельств при производстве работ. Шел, споткнулся на ровном месте, перелом ноги - сам виноват: риски прописаны, мероприятия разработаны, меры приняты - остальное (выполнение рекомендаций по поведению на скользких полах) остается на совести работника и РБТЛ здесь уже ни причем! На западе именно к такой практике и пришли после ввода риск ориентированного подхода в сфере ОТ. Если РБТЛ "добросовестно" предупредил работника о всех-всех рисках на его рабочем месте, то почему ОН должен отвечать за "самодеятельность" нерадивого? В этом тоже есть смысл, иначе, как можно заинтересовать работника самому соблюдать меры безопасности и тем самым участвовать в управлении рисками? Охрана труда - дело общественное! А мы привыкли, что работник априори ни в чем не виноват будет при несчастном случае. Оба равноценно виновны и РБТЛ и работник. Но будут еще не честные Гены, которые будут по устному распоряжению водителей посылать чистить снег на крышу, а потом прикрываться СУОТ и управлением рисками! У палки два конца, как известно!

Установите им зарплату с учётом этих затрат.

не будет никогда такого... они же бюджетники...

Да, шум (Прил.1 п. 3.5.) и работа на производственном оборудовании (Прил. 2. п. 10).

токарь?

обычно на вредные места не берут...

Да я своими словами формулировал =)

рабочие места на сварочных линиях и в токарном цехе

+ по пожарной безопасности. Количество журналов (отдельно для своих. чужих работников, практикантов и т.д.) не регламентировано, т.е. как у вас установлено политикой по ОТ или как считаете вам удобней в работе.