Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Положение об уполномоченном по ОТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3
Положение об уполномоченном по ОТ, кто должен согласовать?
 
Цитата
Цитата
Бокомяжник Бокомяжников написал:
Статья 31. Иные представители работников

Зачем Вам столько проблем с представительными органами и профсоюзом? Законодательство на обязывает РБТД иметь в своем арсенале тех или других. Даже в ФЗ№426 о спецоценке есть ссылка - при их наличии. Ну и что, что прописано в Типовом положении о СУОТ про представительство. У вас нет и не надо. Данные пункты были внесены в рамках политики о поддержке профсоюзов. Что создать представительный орган (не профсоюз) необходимо провести целую процедуру с заседаниями, протоколами и бла бла бла, а выхлоп будет 0,01%. С профсоюзными уполномоченными и того сложнее- создать профсоюзную первичку, в ней профсоюзный комитет навыбирать в подразделениях из числа членов профсоюза уполномоченных и все это нужно лишь для того, чтобы подписать что то там...
— Красное. Или белое?
— Или белое. Но можно красное.
 
Цитата
Марина Спевакина написал:
Цитата
Цитата
Бокомяжник Бокомяжников написал:
Статья 31. Иные представители работников
Зачем Вам столько проблем с представительными органами и профсоюзом? Законодательство на обязывает РБТД иметь в своем арсенале тех или других. Даже в ФЗ№426 о спецоценке есть ссылка - при их наличии. Ну и что, что прописано в Типовом положении о СУОТ про представительство. У вас нет и не надо. Данные пункты были внесены в рамках политики о поддержке профсоюзов. Что создать представительный орган (не профсоюз) необходимо провести целую процедуру с заседаниями, протоколами и бла бла бла, а выхлоп будет 0,01%. С профсоюзными уполномоченными и того сложнее- создать профсоюзную первичку, в ней профсоюзный комитет навыбирать в подразделениях из числа членов профсоюза уполномоченных и все это нужно лишь для того, чтобы подписать что то там...
Потому как выхлопа нет, и не хочется всяких уполномоченных по ОТ, но хочется иной представительный орган, для оперативного решения строго определенных задач.

Тем более, как разбирали этот вопрос на Техдоке, полномочия, права и обязанности этих иных представителей работников, законодательно вообще ни чем не регламентированы.

Вот и есть мысли эти полномочия, права и обязанности сформулировать в ЛНА, и учитывать их мнения, когда это будет нужно, но не более (без создания комиссии по ОТ, без согласования инструкций по ОТ и т.п.). Интересует сама законность такого подхода
Мудр не тот, кто знает много, а тот, чьи знания полезны © Эсхил
Страницы: Пред. 1 2 3