Назначение специалиста по охране труда в структурном подразделении

Здравствуйте коллеги. Организация занимается геологоразведочными работами, в штате 450 человек. Одно из структурных подразделений организации (численность подразделения - 120 человек, подразделение не обособленное) выполняет работы в полевых условиях и проживает в вахтовом посёлке, находится оно в 5 тыс. км. от основной базы организации. На базе есть отдел охраны труда, но как Вы сами наверное понимаете, постоянно контролировать подразделение не получается (на поезде ехать туда только 3 дня, потом по бездорожью 200 км.). Возможности взять туда специалиста по охране труда нету, и руководство организации хочет возложить функции специалиста по охране труда на заместителя руководителя данного подразделения. Законно ли это? Если да, то какое обучение ему нужно пройти? В голове немного не укладывается, как зам. будет проверять своего руководителя и выписывать ему предписания =)