|
25.03.2013 15:15:09
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
26.03.2013 12:41:46
Трудовой договор есть соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обязуется: • предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции; • обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением; • своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется: • лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию; • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Работодатель обязан при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель имеет право с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Обязательно надо учитывать мнение первичной профсоюзной организации при проведении массовых сокращений. (ст. 180 ТК РФ) В связи со сменой собственника в случае расторжения трудового договора: • с руководителем организации; • его заместителями; • главным бухгалтером - новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника (ст. 181 ТК РФ).
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
26.03.2013 12:45:23
спасибо, сам уже разобрался
|
|
|
|
|
|
26.03.2013 12:46:47
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
29.03.2013 18:41:57
 P.S: Только сегодня обнаружила этот феномен  |
|||
|
|
|
|
30.03.2013 12:08:21
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
30.03.2013 13:53:10
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
30.03.2013 14:32:58
 Ладно, скажу как есть: вчера мне пришлось пить ......даже не знаю как сказать  ......Самогон короче |
|||
|
|
|
|
30.03.2013 14:34:58
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
30.03.2013 14:38:56
После второго раза, заткнула нос.....и пошло намного лучше Правда, надо отдать должное - сегодня встала в 8 утра как огурчик и за руль даже села  |
|||
|
|
|
|
30.03.2013 20:05:50
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
02.05.2013 13:29:58
|
|||
|
|
|
|
02.05.2013 14:26:37
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
02.05.2013 14:27:55
Ответ не верный!
 |
|
|
|
|
|
02.05.2013 15:49:12
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
02.05.2013 15:56:57
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
02.05.2013 16:17:12
Неее ребят. Всё ни туда
Просто когда ехала домой - услышала одну песню......Подсказка: основная функция комара? |
|
|
|
|
|
02.05.2013 16:51:56
 Николаич, что с тобой? ... заикаться стал? Или крови не осталось?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
02.05.2013 17:02:02
Хотя он ему знаком как никогда |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
