ПРИКАЗ от 23 мая 2017 года N 230 Об утверждении Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций

зачем?!

- Господи...
- да если ваша организация, в военное время, нуждается в Государстве - то вас об этом поставят в известность! Я понимаю больница, завод по производству оружия или другой значимый объект... Но когда сезонный объект для развлечений (как у меня), то зачем мне еще посылать запрос о присвоении нам категории??? Я сижу на попе ровно, мы никому не нужны! И на озвученное место, всякими запросами, я не хочу искать приключений...
p.s. Вот из-за таких вот ... любопытных... МЧС смастерит поправки в закон и приехали...

Думать логически никто не запрещает... Нужно сперва со своей колокольни определить, а вообще попадает ли организация под категорирование или нет, а потом уже и поднимать пену...

Это зависит только от имярека... Если не думать - то и таблица умножения может предстать полным абсурдом...

Так что погорячился главный врач.Численность у Вас какая?

Добрый день!
Может кто подскажет.
У нас есть филиал (58 чел.) и 2 отделения (261 чел и 15 чел.).
Категории по ГО пока нет, но в ближайшее время нам ее присвоят.
Я, являюсь инженером по ГО и ЧС (и довесок пожарка) в одном из отделений.
В отделении где 15 чел., понятно, возложили обязанности дополнительно на работника.
В филиале тоже освобожденного работника нет.
Получается, по этому приказу пока у нас нет категории мы все троя получили ГО дополнением к своим обязанностям, а после присвоения нам нужно будет вводить три должности и чисто ГО или могут к ГО присоединить ЧС и ПБ или еще что?

А что значит к ГО присоединить ЧС? у вас по ЧС отдельный человек?
Гражданская оборона — система мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Так что ГО и ЧС практически близнецы братья. Специалист по ГО отвечает и за ГО- особый период и за ЧС -мир. и документы готовит и по ГО и по ЧС.

У нас тоже в некоторых стационарах у заместителей произошла смена формулировки на начальник отдела ГО (но ставки не сократили, это освобожденный сотрудник. Правда на него еще могут пожарку водрузить и еще что-нибудь), однако в крупных больницах, если эту должность занимает доктор, то остался зам. Нормативку по оплате поищу. Но вы когда квиточек о зарплате получаете у вас есть графа источник финансирования? Так вот у меня еще совместительство по врачебной ставке и источник финансирования в этих двух должностях разные. врачебная ставка оплачивается из ОМС, Го и бюджета. Так же у нас в организации еще из бюджета оплачиваются врачи методисты и охрана труда.
И очень странно что приказ вышестоящего профильного ведомства у вас носит рекомендательный характер.
P.S/ и 230 мчс приказ вступил в силу. Вот два приказа оба 230. Один МЧС, другой МЗ РФ.

Возможно, это наше местечковое (региональное) законотворчество, но факт остается фактом. Во ВСЕХ ЛПУ просто сократили замов по ГО. Мне показывали "бумажку" на бланке МЗНО с подписью министра, где было сказано (почти дословно) - рекомендуется сократить должность зам.гл.врача по ГО и МР как необоснованно (!!!) введенную с ..... 2014 года" Даже слов на "заменить" или "вместо нее ввести..." не было. Юридически такая бумажка не стоит ничего, это не приказ, не распоряжение, не постановление правительства - ничего, однако, глврач "взяла под козырек" и с большой радостью отрапортовала в МЗ НО, что их рекомендации выполнены немедленно. На сколько я знаю, почти аналогичная ситуация была во всех больницах. Даже специалистов ГО ввели только за 1 неделю перед истечением срока сокращения должности зама, иначе вообще не было бы никого. А вы говорите - тоже носит рекомендательный.... Я консультировался с юристом нашего МЗНО по телефону (в письменном виде он отказался отвечать), так вот он доходчиво разъяснил,что это такая кадровая политика нашего МЗНО - убрать наибольшее количество замов. Кстати, должности нач.отдела ГО в нормативке МЗ вообще не существует - или зам. или спец. Но и это еще не всё. Почему-то под понятием "освобожденный работник" стали понимать - 0,25 или 0,5 ставки. Предлог сногсшибательный - вы все равно не весь рабочий день ГО занимаетесь(!!!), давайте на вас еще навесим какой-нибудь весовой контроль, учет воды по счетчикам или доставку карандашей со склада. Воевать с главным не будешь, а правды не найти. Поэтому и прошу, по-возможности, помочь в поиске нормативки по этому грязному вопросу. РосМЗ пишет отписки на тему - см. приказ 230 МЗРФ и все, а местный МЗНО - вообще перекладывает принятие решения (формально)на главврачей. А им(главврачам) дано ЦУ - замылить все. Бег по кругу. Жаль время такое, безработица, иначе давно послали бы все на ... и ушли в другую организацию не мед.сферы.