Повышение квалификации электротехнического персонала

Мы в УЦ прошли повышение квалификации - т.к. энергонадзор без повышения квалификации не хотел нас брать на ежегодную проверку знаний. Повышение квалификации для тех, кто уже больше 5 лет на предприятии трудится. Мы заплатитли по 4 тыщи за каждого, туда не ходили ессно, дали нам ламинированные удостоверения, и мы пошли на ежегодную проверку знаний по электробезопасности.

Руководствуются все тем же п. 1.2.6. ПТЭЭП. А остальные - ессно не проходят. Инспектор при проверке может обратить на это внимание, а может и не обратить. У нас была проверка энергонадзора - он не обратил внимания, что повышение квалификации прошли только три человека - именно те, которые в энергонадзоре проходят проверку знаний)))

http://www.hrmaximum.ru/articles/training/505
вот статейка тут

Наши инспектора благополучно этот пункт не видят (да он им и ...не нужен), но когда пришел новый засланец- руководитель в местный РТН, то посчитал этот пункт чуть ли не самым-самым и заставил его отражать в актах проверки. Кисло стало всем....Против не попрешь...Вроде бы и не выполнении ПТЭЭП, а с другой стороны
Лично я попросил у инспектора написать, чтобы отправили в Париж в УЦ. Послал еще дальше...
Все закончилось когда "перелетная птица -засланец" перелетела на другую ветку в своей карьере. А мы опять живем мирно с инспекторами: ругаемся, водку кушаем (повышаем квалификацию в личном общении), успешно ежегодно сдаемся и этого пункта не замечаем

Неужели больше никто не занимается повышением квалификации ЭЛТП?

Я вот и спрашиваю!А в п.п. 1.2.6, 1.4.5 ПТЭЭП про что написано?

Затрудняет то, что персонала этого чуть поменьше полутора тысяч...

П. 1.2.6 ПТЭЭП это «обязанности» ответственного: «Ответственный за электрохозяйство обязан:
.....Обеспечить…повышение квалификации электротехнического персонала (не реже 1 раза в 5 лет)», т.е. к самой сути процесса повышения квалификации отношения не имеющее (про это был Ваш вопрос или ошибаюсь?), а будет с кого спросить если докажут что этого он не обеспечил.
П.1.4.5 ПТЭЭП во-первых на большинство Потребителей не распространяется Правила РП энергетических предприятий (там сносочка есть, Вы уже писали, что у вас есть Приказ, но у других-то -нет!) и данные формы работы с персоналом каждый Потребитель (без приказа) определяет сам в необходимом (как решит, например зав аптекой для своего, работающего на 1/2ставки, электрика) объёме. Во-вторых корявые фразы и в ПТЭЭП встречаются, а что вызывает сомнения в правильности, то не подлежит выполнению (условные правила безопасности в ЭУ), чтобы не привело к н/с:
«профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации»: в чем оценить допобразование?-диплом, свидетельство, запись в уд-нии? Фуфло УЦ выдаваемое за повышение при ежегодной сдачи знаний якобы в комиссии РТН у Вас не вызывает недоверия? Да еще профессиональное, например для опера-ремонтника? Как считать непрерывность? Например: работник за 5 лет прошел 2 ступени должностей (электрик, мастер), а по образованию инженер-электрик.
Можно сделать вывод, что запись в ПТЭЭП о повышении квалификации ЭТП риторическая, практически повышения квалификации у ЭТП как такового не существует

А как он должен обеспечить, если не знает, как?
Вот мне и хочется ему подсказать, как это должно быть и как это организовано в остальных предприятиях, соблюдающих требования НПА
Я обращаюсь с вопросом к тем, на кого распространяется!
Вызывает. Мы такое же можем выдать! Вот я и спрашиваю, как правильно организовать повышение квалификации ЭЛТП.
Меня не интересует, надо или нет это проводить, меня интересует, как правильно это должно быть и на основании каких НПА это требует РТН!