Меню
Навигация
Novatika

Кто делает инструкции по ОТ?

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4
Кто делает инструкции по ОТ?
 
Пётр Пустота, он не хочет применять профстандарт в части обязанностей
 
Цитата
написал:
а вот если работодатель не хочет применять к трудовым отношениям нормы трудового кодекса - это уже в ГИТ и/или прокуратуру
а вы сами много на главного жаловались в ГИТ или прокуратуру?)))
 
тайлер дерден, обязанности работодателя изложены в ст. 214 ТК РФ:

За нашу и вашу свободу!
 
Андрей,
Цитата
Андрей написал:
На вопрос отвечать не хотим.

профстандарт - не делает сам себя обязательным.

читаем ст.195.3, пока не дойдет :headwall:
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
Цитата
написал:
профстандарт - не делает сам себя обязательным.
Его делает обязательным регистрация в Минюсте и 273 ФЗ :bud:
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Цитата
написал:
Его делает обязательным регистрация в Минюсте и 273 ФЗ
ну а как это доказать?)я не думаю что этот аргумент будет понятен работодателю)Мин труд сам не может ответить четко на вопрос кто разрабатывает иот и нужно ли соблюдать профстандарт СОТА в части обязанностей
Изменено: дерден тайлер - 4 декабря 2024 14:12
 
Цитата
Андрей написал:
Его делает обязательным регистрация в Минюсте и 273 ФЗ

всё ясно.

где в профстандарте, зарегистрированном в - не побоюсь этого слова - Минюсте, посмотреть, на кого распространяется его действие и условия его применения?
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
порядок разрешения трудовых споров описан в гл.60 ТК РФ. В частности:

ТК РФ Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам

Цитата

Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
посмотреть, на кого распространяется его действие
А вот за этим идем в 247 ФЗ
Изменено: Андрей - 5 декабря 2024 7:39
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Андрей, нет там такого.
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
Цитата
5. Квалификационные характеристики каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации".
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Вообщем я представляю себе и понимаю так

Должность «специалист по охране труда» подпадает под действие ст. 195.3 ТК РФ, поскольку ст. 223 ТК РФ предусматривает требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения данной трудовой функции.
Под соответствующей подготовкой или опытом работы в этой области в ст. 223 ТК РФ понимается наличие подготовки/образования или опыта работы в сфере охраны труда.

Поскольку под квалификацией работника понимается уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника, то требования к соответствующей подготовке или опыту работы однозначно можно отнести к требованиям к квалификации.

Это подтверждается Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.05.2012 N 559Н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" и Приказом Минтруда РФ от 22.04.2021 N 274Н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.05.2012 N 559Н

Раздел III. ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ

СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Требования к квалификации.

Специалист по охране труда

I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.

Специалист по охране труда

II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года.

Специалист по охране труда:

высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Приказ Минтруда РФ от 22.04.2021 N 274Н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"
Уровень (подуровень) квалификации
 
Цитата
тайлер дерден написал:
Под соответствующей подготовкой или опытом работы в этой области в ст. 223 ТК РФ понимается наличие подготовки/образования или опыта работы в сфере охраны труда.
это где такое в ст.223 ТК РФ?
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
Цитата
написал:
это где такое в ст.223 ТК РФ?
Изменено: дерден тайлер - 4 декабря 2024 16:13
 
Цитата
тайлер дерден написал:
Поскольку под квалификацией работника понимается уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника, то требования к соответствующей подготовке или опыту работы однозначно можно отнести к требованиям к квалификации

а это откуда?
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
Цитата
написал:
нет там такого.
247 ФЗ. И проконсультируйтесь с юристом, что такое НПА и случаи когда документ становится НПА
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Андрей, .как раз юристы и смеются в голосину над инфо, что профстандарт СОТа для всех обязателен.
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
Цитата
написал:
как раз юристы и смеются в голосину над инфо
Пусть смеются. Большинство юристов на элементарные вопросы ответов не знает
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Андрей, куда уж им до некоторых спецов.
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
Условия применения профстандарта:

На сегодняшний день согласно ст. 57 ТК РФ четкое соответствие исполняемой специалистом трудовой функции профстандарту обязательно лишь при условии, если:

  • предусмотрены какие-либо ограничения для того, чтобы занять данную должность (например, судимость);
  • государством предоставляются определенные льготы или компенсации (к примеру, льготная пенсия);
  • обязательность применения профстандарта прямо предусмотрена законом.

Для юрисконсульта такие ограничительные меры, скорее всего, не будут предусмотрены, поэтому применение профстандарта (после его утверждения) не будет являться обязательным (по крайней мере, в сформированном сегодня правовом поле). Исключением являются служащие госкомпаний, для которых профстандарты обязательны (постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584).

Тем не менее при поиске претендентов на должность юрисконсульта работодатели, скорее всего, будут обращать внимание на соответствие уровня знаний и навыков соискателя тем, которые предусмотрены профстандартом. А также при составлении должностной инструкции юрисконсульта будет оправданным использовать описанные в стандарте трудовые функции в качестве перечня обязанностей для специалиста.

За нашу и вашу свободу!
Страницы: Пред. 1 2 3 4
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)