3.1.1. Трудовая функция
Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Т.е. разрабатывать ИОТ это трудовая функция СОТа.
Александр! Ну Вы и перевернули всё с ног на голову! Это когда инструкция по охране труда работнику стала ЛНА, т.е. нормативом? Только организатор и руководитель работ на рабочем месте знает что можно делать, а что нельзя на рабочем месте и на каком оборудовании. СОТ может не знать тонкостей технологического процесса. Если ваш "менеджер" ничего не знает, то он находится не на своём месте.
Для СОТа предусмотрена только дисциплинарная ответственность, вплоть до увольнения. Но это при условии, что грамотно составлен приказ о разграничении полномочий и ответственности по охране труда и там нет этого недоразумения типа "назначить ответственным по/за охране труда СОТа ФИО". В ТК РФ ясно написано кто ответственный. В профстандарте черным по белому написано что должен делать СОТ. Там ни за, ни по нету. Он должен создать и контролировать. Из чего вытекает ещё и стучать рабовладельцу. Причём письменно, в двух экземплярах и с входящим номером.
Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Т.е. разрабатывать ИОТ это трудовая функция СОТа.
Александр! Ну Вы и перевернули всё с ног на голову! Это когда инструкция по охране труда работнику стала ЛНА, т.е. нормативом? Только организатор и руководитель работ на рабочем месте знает что можно делать, а что нельзя на рабочем месте и на каком оборудовании. СОТ может не знать тонкостей технологического процесса. Если ваш "менеджер" ничего не знает, то он находится не на своём месте.
Для СОТа предусмотрена только дисциплинарная ответственность, вплоть до увольнения. Но это при условии, что грамотно составлен приказ о разграничении полномочий и ответственности по охране труда и там нет этого недоразумения типа "назначить ответственным по/за охране труда СОТа ФИО". В ТК РФ ясно написано кто ответственный. В профстандарте черным по белому написано что должен делать СОТ. Там ни за, ни по нету. Он должен создать и контролировать. Из чего вытекает ещё и стучать рабовладельцу. Причём письменно, в двух экземплярах и с входящим номером.
