С какими ЛНА обязательно ознакомить сотрудников?
На главную
На главную

С какими ЛНА обязательно ознакомить сотрудников?

Страницы: 1 2 3 След.
С какими ЛНА обязательно ознакомить сотрудников?, Нужны ли подписи об ознакомлении с Положениями и т.д.?
 
Сейчас при приеме на работу сотрудник проходит вводный инструктаж, потом первичный на рабочем месте с подписью в журнале и в листах ознакомления к соответствующим инструкциям, в карте СОУТ, в карте идентификации проф.рисков.
Где еще он должен расписываться? Положение о СУОТ, Политика, Положение о проведении инструктажей, Положение о расследовании микротравм, Положение о выдаче СИЗ и т.д. - их тоже давать читать всем и брать подписи? Как организовано у Вас?
 
Надо знакомить со всеми ЛНА,, которые касаются этого работника.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
Надо знакомить со всеми ЛНА,, которые касаются этого работника.
Вот, например, приходит новый сотрудник, скажем, токарь. Сидит читает Положение о СУОТ, Положение о проведении инструктажей, Положение об организации прохождения медосмотров, Положение о выдаче СИЗ, Положение о расследовании микротравм и НС. Так? Касается это все его?
А при каких обстоятельствах может выяснится, что его с чем-то не ознакомили? При проверке?
 
Цитата
написал:
Как организовано у Вас?
У меня приложением к трудовому договору идет Лист ознакомления. "До подписания договора Работник ознакомлен со следующими документами"... И В этом листе пишу все положения, с которыми работник должен быть ознакомлен. Если к какому то ЛНА идет отдельно лист ознакомления (либо журнал), то работник расписывается еще и здесь. В карте СОУТ отдельно расписывается. Но я и кадровик и СОТ, так что все ЛНА в моих руках. И мне так удобнее.
 
Цитата
написал:
У меня приложением к трудовому договору
аналогично сделано. На мой взгляд так удобнее
 
, ,
А если какое-то Положение потом пересматривается, то где новые подписи об ознакомлении ставятся?
 
Цитата
написал:
, ,
А если какое-то Положение потом пересматривается, то где новые подписи об ознакомлении ставятся?
очевидно на листе ознакомления
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Очевидно. Пересмотрел, собрал у всех подписи, а потом пошли новенькие, которые уже в приложении к договору расписываются. И если надо охват ознакомлением проанализировать опять мечись, ищи, кто где расписывался...
 
Цитата
написал:
А если какое-то Положение потом пересматривается, то где новые подписи об ознакомлении ставятся?
Лист ознакомления к конкретному НПА, которое пересмотрено. Со списком работников и датой.
 
Цитата
написал:
Касается это все его?
если там конкретно есть его обязанность или информация для его работы...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
Положение о проведении инструктажей, Положение об организации прохождения медосмотров
Зачем столько положений?? Вот эти, которые выше.... эти процедуры можно же расписать в СУОТ.
 
Цитата
написал:
А если какое-то Положение потом пересматривается, то где новые подписи об ознакомлении ставятся?
Может в журнале регистрации инструктажа на РМ, после проведения внепланового инструктажа?
 
Цитата
написал:
Зачем столько положений?? Вот эти, которые выше.... эти процедуры можно же расписать в СУОТ.
Кому как удобно, так и делают.
 
Цитата
написал:
если там конкретно есть его обязанность или информация для его работы...
То есть рядовому токарю не обязательно знать, как устроена организация медосмотров или с какой периодичностью проводятся инструктажи и когда дадут телогрейку? Его можно с этими положениями и не знакомить? :confused:
 
Цитата
написал:
То есть рядовому токарю не обязательно знать, как устроена организация медосмотров
если он их не проходит, то не требуется...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
а зачем вовсе этот ЛНА по прохождению медосмотров? лишняя бюрократия..?
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
написал:
а зачем вовсе этот ЛНА по прохождению медосмотров?
Хотя бы для того, чтобы распределить обязанности по организации проведения МО, составить список, кто должен проходить МО, с какой периодичностью, и т.д.
 
Цитата
написал:
Где еще он должен расписываться?
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н
"Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда"
 
Цитата
Альбина Копылова написал:
Положение о СУОТ, Политика, Положение о проведении инструктажей, Положение о расследовании микротравм, Положение о выдаче СИЗ и т.д.

В одном положение все должно быть. Нефиг плодить кучу положений.

Цитата
Альбина Копылова написал:
Сидит читает

И каша у него в голове.

Одно положение о СУОТ. Где все прописать. Пересмотр раз в год. Не по чиху Минтруда а раз в год. Ознакомить . Все.
 
Цитата
написал:
В одном положение все должно быть
Такого требования нет, поэтому кому как удобно для работы, тот так и делает.
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)