Новое Положение по СУОТ. Готовьтесь!!!
На главную
На главную

Новое Положение по СУОТ. Готовьтесь!!!

Страницы: Пред. 1 ... 8 9 10 11 12 След.
Новое Положение по СУОТ. Готовьтесь!!!
 
Цитата
написал:
Мб есть где то пример такой структуры и порядка функционирования?)
есть... 776н..
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
Зачем делать 18 положений
что бы не прописывать их в одном Положении по СУОТ...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
прикладывать к ней еще и "структура и порядок функционирования СУОТ" =)
Положение по СУОТ это и есть структура и порядок функционирования СУОТ...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Коллеги, как-то подзаглохла эта важная для всех нас тема, а работы впереди ещё очень много!
 
=
Изменено: Наталья Анатольевна - 22 июня 2022 11:17 (не в ту тему написала)
 
Здравствуйте, кто какую структуру документа выстраивает? Прочитал типовое положение и нифига не понял как расположить разделы :headwall:
 
попробуйте по порядку... хозяин барин..
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
мне оказывается нравилась структура 438н
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
написал:
Здравствуйте, кто какую структуру документа выстраивает?
Как в п.47. Каждая буква отдельным ЛНА.
 
Цитата
написал:
мне оказывается нравилась структура 438н
В 2027 аналогично скажем про нынешние документы.
 
Цитата
Linar Mullakhmetov написал:
Прочитал типовое положение и нифига не понял как расположить разделы

Проще простого

берем разделы из п. П47. и смешиваем с разделами из Приложение N 3 нового порядка обучения.
 
Приемлемо ли в р.4 "Обеспечение функционирования СУОТ" иметь такой подпункт, как

4.9. Положение о Комитете (Комиссии) по охране труда.

4.9.1.По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа (уполномоченного лица по охране труда) создаются комитеты (комиссии) по охране труда (далее Комитеты) по следующим направлениям:

- по обучению и проверке знаний;

-- по проведению СОУТ;

- по проведению профессиональных рисков

- по … СИЗ;

- по …несчастному случаю и травматизму.

Если да, то какие ещё Комитеты не указаны?

"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
Если да, то какие ещё Комитеты не указаны?

По созданию комитета члены которого выбирают членов комитета.
 
Цитата
написал:
По созданию комитета члены которого выбирают членов комитета.
- по электробезопасности.


Ваш ход
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
написал:
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа
Цитата
написал:
Если да, то какие ещё Комитеты не указаны?
Всё зависит от фантазии у "инициаторов" по созданию комитетов.
Цитата
написал:
4.9. Положение о Комитете (Комиссии) по охране труда.4.9.1.По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа (уполномоченного лица по охране труда) создаются комитеты (комиссии) по охране труда (далее Комитеты) по следующим направлениям:
Это из какого НПА?
 
Цитата
написал:
р.4 "Обеспечение функционирования СУОТ"
из ЛНА
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
написал:
из ЛНА
На основании какого НПА был составлен ЛНА? Или это инициатива Вашей организации? Насколько я помню в НПА нет требований по созданию вышеуказанных комитетов (кроме комитета по ОТ). Может проще убрать лишнее?, а то под каждый комитет ещё надо будет отдельные документы разрабатывать.
 
ЛНА - это СУОТ, который разрабатывается в т.ч. из следующих НПА:

1. ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению и совершенствованию
7.1.1;Организация работ по охране труда предусматривает:
- обучение и подготовку работников;
- разработку процедур по формированию документации системы управления охраной труда;;
7.3.1.3 При формировании системы управления охраной труда следует устанавливать структуру организации и процессы обеспечений охраны труда, а также учитывать принятые на начальных этапах решения по:
- обеспечению эффективных мер по вовлечению всех работников, их представителей, а также комитета (комиссии) по охране труда (при его наличии) в работу по обеспечению охраны труда в организации;- предоставлению необходимых условий и ресурсов для лиц, ответственных за обеспечение охраны труда, включая членов комитета (комиссии) и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов);
7.5 Комитеты (комиссии) по охране труда.

2. ГОСТ 12.0.230.2-2015 ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования.
4.3 Обязанности и ответственность
4.3.2 Работодатель и руководители высшего звена должны распределять обязанности, ответственность и полномочия по разработке, осуществлению и результативному функционированию системы управления охраной труда и достижению соответствующих целей по охране труда.
Должны быть установлены структуры и процессы, которые бы:
б) определяли и доводили до членов организации обязанности, ответственность и полномочия лиц, которые выявляют, оценивают или регулируют опасности и риски охраны труда.

3. ГОСТ 12.0.230.6-2018 ССБТ. Системы управления охраной труда. Обеспечение совместимости системы управления охраной труда с другими системами управления.
5.5 Требования к документации
5.5.1 Документация систем управления организации включает в себя:
б) документированную информацию, определенную организацией как необходимую для обеспечения результативности систем управления.

4. Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 29.10.2021 г № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»
II. Разработка и внедрение СУОТ
15. Управление охраной труда рекомендуется осуществлять при непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представителей (представительных органов), в том числе в рамках деятельности комитета (комиссии) по охране труда работодателя (при наличии) или уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
IV. Обеспечение функционирования СУОТ
41. При планировании и реализации мероприятий по охране труда с целью достижения поставленных целей СУОТ работодателю при соблюдении государственных нормативных требований охраны труда рекомендуется использовать передовой отечественный и зарубежный опыт работы по улучшению условий и охраны труда, свои финансовые, производственные (функциональные) возможности, а также учитывать возможные требования со стороны внешних заинтересованных сторон.
42. Для обеспечения функционирования СУОТ работодателю рекомендуется:
г) документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда.
V. Функционирование
.47. Основными процессами по охране труда являются:
(в рамках перечисленных процессов и создаются комитеты (комиссии) по этим вопросам)
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
написал:
V. Функционирование .47. Основными процессами по охране труда являются:(в рамках перечисленных процессов и создаются комитеты (комиссии) по этим вопросам)
У Вас точно выдержка взята из 776н? В К+, в п.47 написано:

V. Функционирование

47. Основными процессами по охране труда являются:
а) специальная оценка условий труда (далее - СОУТ);
б) оценка профессиональных рисков (далее - ОПР);
в) проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;
г) проведение обучения работников;
д) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ);
е) обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений;
ж) обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;
з) обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов;
и) обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов;
к) обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов;
л) обеспечение безопасности работников подрядных организаций;
м) санитарно-бытовое обеспечение работников;
н) выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;
о) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;
п) обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
р) обеспечение социального страхования работников;
с) взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля;
т) реагирование на аварийные ситуации;
у) реагирование на несчастные случаи;
ф) реагирование на профессиональные заболевания.
 
Цитата
написал:
47. Основными процессами по охране труда являются:(в рамках перечисленных процессов и создаются комитеты (комиссии) по этим вопросам)
Там нет такого (выделил жирным шрифтом) в п.47:
Цитата
написал:
47. Основными процессами по охране труда являются:(в рамках перечисленных процессов и создаются комитеты (комиссии) по этим вопросам)
:dontknow:
Страницы: Пред. 1 ... 8 9 10 11 12 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)