|
11 сентября 2026 14:00
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
11 сентября 2026 14:13
|
|||
|
|
|
|
11 сентября 2026 14:47
|
|||
|
|
|
|
11 сентября 2026 14:58
|
|||
|
|
|
|
11 сентября 2026 14:59
Но, если он сегодня, возвращаясь после вводного обратно в отдел кадров для передачи бумажки о прошедшем вводном упадет и получит НС, то он действовал исходя из трудовых отношений - значит он работник. Действовал по заданию работодателя. Значит он работник. Нет? Кстати, обычно вводный делают в первый рабочий день по табелю.
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
|
11 сентября 2026 16:32
|
|||
|
|
|
|
11 сентября 2026 17:48
Да. Становится. Подписал - теперь можно и "на больничный".
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|
|
|
|
|
11 сентября 2026 17:53
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|||
|
|
|
|
11 сентября 2026 18:44
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|||
|
|
|
|
11 сентября 2026 23:43
Не понятны критерии отбора. Минтранс очередной раз, хочет что то красивое изобрести. То лист собеседования (до устройства кстати должен был быть оформлен), то лист испытаний, теперь лист проверки практических умений. Какая цель и что преследуется при этом...? Кого запрещается брать на работу , рассматривая практические навыки?
|
|
|
|
|
|
12 сентября 2026 10:40
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|||
|
|
|
|
12 сентября 2026 10:55
Не надо подкидывать идеи. В мин.трансе есть наверное свой креативный отдел.)
|
|
|
|
|
|
12 сентября 2026 11:42
Изменено: - 12 сентября 2026 22:11
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|||||
|
|
|
|
12 сентября 2026 21:43
Как получить этот опыт?
|
|
|
|
|
|
12 сентября 2026 22:16
Покататься, пока он не появится (но не более ... смен)
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
