.svg){kind=icon}
Согласно ПОТЭЭ, п.1.2, "Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе:
1) устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам. Требования охраны труда должны содержаться в соответствующих инструкциях по охране труда, доводиться до работника в виде распоряжений, указаний, инструктажа;"
На нашем предприятии, работодатель издал Приказ, по которому работа по распоряжению оформляется и в журнал и на специальном бланке, аналогично наряд-допуску.
Вопрос, противоречит ли это нововведение правилам?
Ведь в п. 7.5 правил, написано: "Допуск к работам по распоряжению должен быть оформлен в журнале учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям".
