Доброго времени суток! Не нашел конкретики (может плохо искал), правила предоставления оперативных прав в электросетях. Кому можно давать эти права, кому нельзя, на каком основании, как меняется норма обеспечения сиз и тд.
К примеру у нас в электросетях (6-10 кВ) есть аварийная служба, работают по сменам. В смене 2 человека, 1 водитель, 1 электромонтер. Один электромонтер не может выполнять оперативные переключения, да и это не удобно. Соответственно силами организации присвоили и водителю оперативные права (дали удостоверение, 3 группа до и свыше 1000В, оперативно ремонтного персонала, протокол, экзамены, все дела), корочки электрика у водителя есть (именно корочки, которые дает любой учебный центр за пару месяцев обучения). Вроде как даже доплата есть за совмещение.
Примерно таким же способом присвоили права всем электромонтером.
Созревает пару вопросов:
- Имеем ли право таким образом раздавать права налево и направо
- Как меняется обеспечение СИЗ, к примеру у водителей просто костюм, у электриков с оперативными правами - костюм термостойкий, но у них есть и обычный костюм (электромонтерам задействованных при валке деревьев, обрезки ДКР... как то примерно такая формулировка в нормах). И получается что и водителю на совмещении тоже положен костюм термостойкий, а это отменяет его основную норму? т.е. теперь ему только все термостойкое?
- какое образование, или может стаж работы (как при присвоении групп по эл. безопасности). Есть водитель у которого вообще только школа и корочки электрика.
- какое-то может ограничения есть, т.е. не может быть чтоб вся организация имела все права и все были взаимозаменяемы
- ну логически получается что нельзя дать группу допуска и оперативные права человеку который не имеет эл. образования и корочек, или можно?
P.S. помогите деревянному, меньше чем пол года в должности
К примеру у нас в электросетях (6-10 кВ) есть аварийная служба, работают по сменам. В смене 2 человека, 1 водитель, 1 электромонтер. Один электромонтер не может выполнять оперативные переключения, да и это не удобно. Соответственно силами организации присвоили и водителю оперативные права (дали удостоверение, 3 группа до и свыше 1000В, оперативно ремонтного персонала, протокол, экзамены, все дела), корочки электрика у водителя есть (именно корочки, которые дает любой учебный центр за пару месяцев обучения). Вроде как даже доплата есть за совмещение.
Примерно таким же способом присвоили права всем электромонтером.
Созревает пару вопросов:
- Имеем ли право таким образом раздавать права налево и направо
- Как меняется обеспечение СИЗ, к примеру у водителей просто костюм, у электриков с оперативными правами - костюм термостойкий, но у них есть и обычный костюм (электромонтерам задействованных при валке деревьев, обрезки ДКР... как то примерно такая формулировка в нормах). И получается что и водителю на совмещении тоже положен костюм термостойкий, а это отменяет его основную норму? т.е. теперь ему только все термостойкое?
- какое образование, или может стаж работы (как при присвоении групп по эл. безопасности). Есть водитель у которого вообще только школа и корочки электрика.
- какое-то может ограничения есть, т.е. не может быть чтоб вся организация имела все права и все были взаимозаменяемы
- ну логически получается что нельзя дать группу допуска и оперативные права человеку который не имеет эл. образования и корочек, или можно?
P.S. помогите деревянному, меньше чем пол года в должности
