организация охраны труда в сетевой организации

Ваша информация была по передаче прав при обслуживании ЭО, поэтому и появился такой вопрос (имелось в виду ЭО).

Теперь по п. 46.10 к которому Вы апеллируете.

Данный пункт ПОТЭЭ нельзя рассматривать в отрыве от других пунктов раздела 46 «…организация работ командированного…»

По прибытию в чужую организацию для выполнению работ по обслуживанию (Ваша информация), ЭУ Заказчика, Подрядчик (не важно кто) передает письмо от своего РБТД, в котором указаны сведения требуемые п.46.3 ПОТЭЭ. Там же и указаны какие правами наделен работник Подрядчика Пупкин Иван (не обязательно указываются все права, какими Иван наделен в своей организации, указываются (могут) права необходимые для выполнения конкретной работы по НД, которую должен выполнить командированный персонал (Пупкин и К). Командированный Иван Пупкин предъявляет свое удостоверение при проведении первичного инструктажа - п.46.4, в котором указано в каком качестве (ОП или АТП или РП или ОРП) может работать Пупкин И. в действующих ЭУ. Чужой РБТД (или им назначенный (указанный пальцем) работник, как правило, проводящий П.инструктаж) проверяет соответствие указанный группы в письме и в уд. по Пупкину (и каждому прибывшему командировочному лицу), потом может появиться резолюция «предоставить перечисленные права…» на письме, а может отдельно приказом (или распоряжением) – см. п.46.5.

п.46.10 тот же пункт 46.5, но чуток расширенный, т.к. чужой РБТД может дать (при необходимости) еще прав Пупкину И., например проведение оперативных переключений, проведение ед. осмотров и др. – см. ПТЭЭП, п.1.8.9).

Работы по обслуживанию ЭУ – Пупкин должен проводить по НД (исключение предусмотрено в п.46.11 для обслуживания ЭУ U 1кВ) и ему достаточно предоставленных прав для работы по НД.

Но заметьте, это касается ЭУ, но не ЭО. Так что «предоставление прав ОП» для обслуживания ЭО думается «перебор» со стороны Вашего РБТД (а его ли подпись стоит на манускрипте?)