.svg){kind=icon}
Добрый день. Дайте пожалуйста совет, как поступить правильнее.
В компании 2 рабочих выполняют работы на высоте (выполняемые работы не подпадают под категорию , где необходима выдача нарядов-допусков).
Опыт работы на высоте только у них, непосредственного руководителя нет, только условно зам ген дир (по инструкции по охране труда).
На все работы выезжают вдвоем (т.е. бригада их двух человек), раньше проходили обучение только безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (прошли в марте 2023 г. , т.е у них еще это обучение действует 2 года, верно же?)
Как лучше поступить, обучить этих двух работников на 1 и 2 группы , а зам дира на 3 группу ?
Или одного из работников сделать руководителем работ и обучить на 1, 2 и 3 группы , а второго только на первую группу ? Помогите пожалуйста.
В компании 2 рабочих выполняют работы на высоте (выполняемые работы не подпадают под категорию , где необходима выдача нарядов-допусков).
Опыт работы на высоте только у них, непосредственного руководителя нет, только условно зам ген дир (по инструкции по охране труда).
На все работы выезжают вдвоем (т.е. бригада их двух человек), раньше проходили обучение только безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (прошли в марте 2023 г. , т.е у них еще это обучение действует 2 года, верно же?)
Как лучше поступить, обучить этих двух работников на 1 и 2 группы , а зам дира на 3 группу ?
Или одного из работников сделать руководителем работ и обучить на 1, 2 и 3 группы , а второго только на первую группу ? Помогите пожалуйста.