|
29 июня 2018 18:49
Медучреждение не даёт и не отбирает право. Медучреждение даёт заключение о пригодности или нее пригодности работника к выполняемой им работы. А вот потеряет ли работник право на выполнение определённых работ, решает только и только РБТД. |
|||||
|
|
|
|
30 июня 2018 3:57
!
1. Либо я Вас не понимаю; 2. Или Вы играете словами, как Вам удобней. В любом из вариантов - умываю руки.
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
|
|
|
|
|
2 июля 2018 13:33
удивительное умение у некоторых такого наговорить, что еще больше запутать, а ответа так и не дать. после этого и спрашивать то не хочется...
|
|
|
|
|
|
3 июля 2018 10:54
РБТД при наличии заключения медучреждения имеет право на привлечения работника или отстранения от конкретной работы на высоте на своем предприятии. А при отсутствии оного никаких прав у РБТД - нет, т. к. этих прав при очередном медосмотре ограничили. |
|||||
|
|
|
|
3 июля 2018 20:03
Не ограничили, а всего на всего предоставили информацию о результатах МО и всё. На основании этой информации РБТД реализует своё право: отстранить или допустить работника (не редко РБТД плюёт на отрицательное заключение) к соответствующим работам. |
|||
|
|
|
|
4 июля 2018 15:25
В действительности умываю руки: Я часто раскаиваюсь в том, что говорил, но редко сожалею о том, что молчал. |
|||
|
|
|
|
4 июля 2018 19:43
Вместе с медучерждением. МУ совершенно не интересует дальнейшая судьба работника, которому дали отрицательное заключение по итогам прохождения МО. |
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
