Личные книжки учета работ на высоте

значит запрос мой и ответ - бесполезные, так?!

А как-же тогда пункт 13 .... Работникам, выполняющим работы на высоте с применением систем канатного доступа, дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте, рекомендуемый образец в приложении N 5 к Правилам.

ну спасибо на добром слове...
между прочим, если вам все это очевидно, то для меня, например, это письмо стало неприятным "сюрпризом", равно как и для некоторого количества моих коллег...
ладно, значит больше не буду делиться ничем, раз всем тут так все очевидно....

при чем здесь ДИ?...речь о том что за неведение книжек учета работ на высоте наступает ответственность - вполне конкретная и денежная...

ну вот .... сразу обижаться.....

а с чего вопрос возник? что книжку можно не заполнять...а что так вас удивило в ответе? может я чего не понимаю....

как он проверит? где будет брать информацию для включения в книжку?

вы представьте - пришел ГИТ, открыл книжку Петрова - как он проверит, что там половина не вписана?

Для этого нужно, чтобы сам ГИТ был в теме, т.е. прошел обучение на 3 группу. Подтверждением обучения ГИТа должно являться его удостоверение для работ на высоте установленной формы.

Что то вы не туда ушли. Проверит ГИТ или не проверит. Давайте лучше поговорим как можно быстрее и удобнее заполнить книжку учета работ на высоте.

Вот сначала при обучении получается книжку должна заполнить образовательная организация. Потом уже надо получить заключение врача о каком то медицинском обследовании - врач должен заполнять. Паспорт здоровья что-ле надо смотреть или заключительный акт? Но это опять поездка в МУ за подписью и печатью врача.

Потом надо смотреть сведения о профессиональной подготовке - опять образовательная организация.

И в конце надо заполнить сведения о опыте работы. Это надо уже идти в отдел кадров и смотреть табеля да и как понять работал ли сколько часов по табелю человек с применением систем канатного доступа или работал без СКД.

И всю эти сведения должно заполнять должностное лицо, ответственное за организацию и безопасное проведение работ на высоте. т.е обученное на третью группу лицо. Это не может быть СОТ так как СОТ может быть обучен по 3 группе только как член комиссии и специалист проводящий обучение т.е. вводный инструктаж. Но по факту повесят оформление все на СОТа так как у него есть доступ к этой документации которая нужна - по квалификации по медосмотрам и опыте работы. И заполнять он умеет документацию.


И вообще зачем эта книжка нужна и для чего?

Личная книжка учета работ на высоте (далее - личная книжка) удостоверяет количество отработанных часов при работе на высоте; время, потраченное на подготовку оборудования и средств защиты, обследование и испытание оборудования, обследование и подготовку рабочего места; сведения о максимальной высоте, на которой проводилась работа и наименование высотного объекта.

и что?

Сведения о наименовании компании особенно важны при переезде из одной страны в другую, а также для тех, кто работает по договору субподряда на несколько компаний.

Это получается работал работник по высоте в России а потом переехал в Канаду или США и показал там книжку и его берут без вопрос - все окей го воркинг.
По договору субподряда же непонятно что имеется в виду - что Заказчик работ будет заполнять книжки ПРВ работникам Исполнителя? Причем тут договор субподряда если ПОТ РВ регулировать должны только трудовые отношения?