Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
НАОТ
Велко
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

СИЗ: нормы, правила выдачи

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 73 74 75 76 77 ... 85 След.
[ Закрыто ] СИЗ: нормы, правила выдачи
 
#1481
0
25 июня 2020 18:22
Цитата
Иришка написал:
Но в данном случае как быть?
Как в посте #1478 написали, так и пользуйтесь. Можете сильно за соответствие не заморачиваться, как при СОУТе, ведь
Цитата
Иришка написал:
это кадровые вопросы
да и какая разница, работает сотрудник
Цитата
Иришка написал:
оператор пульта управления
или
Цитата
Иришка написал:
аппаратчик комбикорм.производства
..... Поделитесь секретом, как Вы умудряетесь без нормального взаимодействия с кадровиком организовать поддержание в актуальном состоянии документов по ОТ?
Сообщение  
 
 
#1482
0
26 июня 2020 4:20
Цитата
pavelh написал:
Можете сильно за соответствие не заморачиваться, как при СОУТе, ведь
СОУТ проводила аутсорсинговая компания. Кадровой службе вообще это все не нужно! Я работаю с тем, что имею!
Сообщение  
 
 
#1483
0
23 сентября 2020 10:21
Подскажите форму карточки учета СИЗ строго из 290Н нужно брать? Карточки которые сейчас в обороте на предприятии несколько отличаются. Откуда такую форму взяли не пойму.
Сообщение  
 
 
#1484
0
23 сентября 2020 10:58
Цитата
Smith написал:
строго из 290Н нужно брать
Сообщение  
 
 
#1485
0
23 сентября 2020 11:21
Спасибо. НТД меняется вдруг что то упустил.
Сообщение  
 
 
#1486
0
23 сентября 2020 11:22
Цитата
Smith написал:
Откуда такую форму взяли не пойму.
Форма карточки менялась,в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н. Самое главное изменение графа - N сертификата или декларации соответствия ! Но и еще другие изменения подпись и тд..
Цитата
Серж Ростовский написал:
строго из 290Н нужно брать
Ведь в форме не указано, что она рекомендуемая. Значит должна быть такой, добавить что то можно. В приказе 290н указано, что даже Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ, что не всегда возможно.
Изменено: Eлена К - 23 сентября 2020 11:35
Сообщение  
 
 
#1487
0
23 сентября 2020 12:30
Цитата
EK написал:
не всегда возможно.
почему?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1488
0
23 сентября 2020 13:06
Цитата
EK написал:
Ведь в форме не указано, что она рекомендуемая.

Рекомендуемая и изданная как приложение в НПА 290н.

Цитата
EK написал:
что не всегда возможно.

Разрабы всей этой электрофигни. Им пофиг. Поналепили все что можно.
Сообщение  
 
 
#1489
0
24 сентября 2020 4:40
Цитата
Павел написал:
почему?
Потому что не в каждом предприятии ведется первичная бух документация таким образом. "При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника". Если не работник получает СИЗ на складе, а материально ответственное лицо (руководитель подразделения) то в первичном учетном документе (требования, может ведомость и др.) будит подпись мат ответственного. И что Вы приложите к эл карточке в этом случае? Как выполнить это условие?
Изменено: Eлена К - 24 сентября 2020 4:56
Сообщение  
 
 
#1490
0
24 сентября 2020 5:49
Цитата
EK написал:

Если не работник получает СИЗ на складе, а материально ответственное лицо (руководитель подразделения) то в первичном учетном документе (требования, может ведомость и др.) будит подпись мат ответственного. И что Вы приложите к эл карточке в этом случае?
.
А-А
.
Другими словами, после получения СИЗ материально ответственное лицо со словами:
.
- а вот кому СИЗ
- новые, не разу не одеванные
.
раздает всем желающим?
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#1491
0
24 сентября 2020 8:47
Цитата
EK написал:
И что Вы приложите к эл карточке в этом случае?
А Вы что-то прикладываете к карточке на бумажном носителе?
Сообщение  
 
 
#1492
0
24 сентября 2020 9:45
Цитата
Серж Ростовский написал:
Цитата EK написал:И что Вы приложите к эл карточке в этом случае?А Вы что-то прикладываете к карточке на бумажном носителе?
Суть вопроса прочитайте! А не последний пост.
На бумажном носителе, нет необходимости ничего прикладывать, в графе 6 личной карточки учета выдачи СИЗ подпись получившего СИЗ. Речь о ведении карточки в эл виде.
Изменено: Eлена К - 24 сентября 2020 9:46
Сообщение  
 
 
#1493
0
24 сентября 2020 10:07
Цитата
EK написал:
Суть вопроса прочитайте! А не последний пост.
Ну так и почитайте суть вопроса, зачем Вы эту самую "суть вопроса" в сторону увели?

Цитата
Smith написал:
Подскажите форму карточки учета СИЗ строго из 290Н нужно брать? Карточки которые сейчас в обороте на предприятии несколько отличаются. Откуда такую форму взяли не пойму.
Сообщение  
 
 
#1494
0
24 сентября 2020 11:18
Цитата
EK написал:
Если не работник получает СИЗ на складе, а материально ответственное лицо (руководитель подразделения) то в первичном учетном документе (требования, может ведомость и др.) будит подпись мат ответственного.
такого быть не может... а если работник через неделю после получения СИЗ увольняется и не сдает СИЗ, то стоимость СИЗ вычтут у этого:

Цитата
EK написал:
материально ответственное лицо (руководитель подразделения)
??????????
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1495
0
24 сентября 2020 11:55
Цитата
Павел написал:
такого быть не может...
Не может, но есть и часто! Поэтому и практически руководитель подразделения ведет "личную карточку учета выдачи сиз". Поэтому в ней и подпись руководителя подразделения а не бухгалтера и не специалиста по охране труда.
Изменено: Eлена К - 24 сентября 2020 11:57
Сообщение  
 
 
#1496
0
24 сентября 2020 12:15
Цитата
EK написал:
есть и часто!
а как к этому относится этот документ?



УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Министерства финансов
Российской Федерации
26 декабря 2002 года N 135н

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1497
0
24 сентября 2020 12:28
Цитата
Павел написал:
а как к этому относится этот документ?
Я не бухгалтер, но знаю что им практически не руководствуются. Документ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону N 402-ФЗ (Информация Минфина России N ПЗ-10/2012).
Сообщение  
 
 
#1498
0
24 сентября 2020 12:35
Цитата
Павел написал:
а как к этому относится этот документ? УТВЕРЖДЕНЫ приказом Министерства финансов Российской Федерации26 декабря 2002 года N 135н
Каким п. этого метод указания руководствуетесь
Цитата
Павел написал:
EK написал:Если не работник получает СИЗ на складе, а материально ответственное лицо (руководитель подразделения) то в первичном учетном документе (требования, может ведомость и др.) будит подпись мат ответственного.такого быть не может
и чему это противоречит, я Вас не поняла подскажите?
Сообщение  
 
 
#1499
0
24 сентября 2020 13:22
Цитата
EK написал:
Если не работник получает СИЗ на складе, а материально ответственное лицо (руководитель подразделения) то в первичном учетном документе (требования, может ведомость и др.) будит подпись мат ответственного.
Каким образом материальное лицо отчитается в бухгалтерии, что он СИЗ не украл, не пропил, а выдал работникам? Личная карточка учета СИЗ не является бухгалтерским документом.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#1500
1
24 сентября 2020 13:52
EK

62. В документах, оформляющих отпуск специальной одежды работникам (требования и т.п.)
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 73 74 75 76 77 ... 85 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход