Средства для очищения и смывающие

то есть - дааа... И в личной карточки учета выдачи СИЗ ежемесячные записи этих кремов стоящих в дозаторах.?

А как же п. 37 766-н?

По моему мнению, если законодатель не дал однозначного определения что указывать в карточке при выдаче через дозирующие системы, то нужно действовать по аналогии с порядком, описанном в п. 37 766н.
Если рассуждать, что в карточке указываем норматив 100 мл. какого-то крема или пасты, а выдаем через дозатор, то у контролирующего орган встает вопрос: "Как вы докажите, что обеспечили сотрудника по норме?".
На практике, расход через дозаторы существенно ниже, чем при выдаче в тубах, выходит, что работодатель должен покупать, утилизировать и списывать на сотрудника положенные 100 мл? Нарушается здравый смысл использования дозаторов и легализация их в нормативных документах.

Пока есть такие пробелы в законодательстве каждый будет трактовать их как ему удобно, доказывать свою точку зрения в досудебное или судебном порядке и ждать, что законодатели внесут изменения в нормативный документ или ссылаться на судебную практику (которой по данному вопросу еще нет).