Ой как мне это все знакомооооооооо, про карточки про текучку, про в пустую трата времени....Это может понять только толь тот, кто непосредственно с этим сталкивается каждый день!!!!!!!! Орать и доказывать могут только те, кто понятия не имеют работы с карточками, нормами, ведения этих карточек и еще тем более отслеживать сроки и делать отбор... Склад должен выдать согласно нормам, а уж-это должен предоставить отдел ОТ!
Семен Бугаев написал: Причем здесь нормы? Каждый раз приходится перелопачивать около сотни карт учета и выдачи СИЗ, написанных от руки.
Да уж, проблемы . Сделаны образцы карточек СИЗ по всем должностям согласно ТОН. Образцы разосланы в структурные подразделения. Карточки ведут РСП (они кстати и подписывают лицевую часть карточки). У нас закупка СИЗ происходит 1 раз в год, номера сертификатов на СИЗ рассылаются в подразделения. Новые работники обеспечиваются новыми СИЗ со склада, в случае отсутствия новых - старыми из подменного фонда. Сканкопии заполненных карточек предоставляются СОТ для проверки. Закупка: - заявки на приобретение СИЗ РСП передают СОТ. СОТ делает сводную заявку, заключает договор. Приобретенные СИЗ выдаются завхозом в структурные подразделения. У нас установлен вот такой порядок
Вашему СОТу больше, видимо, делать нечего, как покупать СИЗ. У нас заявки на закупку носят сами РСП, они же принимают по накладной, они же выдают, они же записывают в карточки. Ну....или поручают кому-то из своего подразделения.
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
- лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
СОТ составляет нормы на учреждение, даёт их на утверждение, делает личные карточки, потом ещё пишет заявку на приобретение. Заместитель по АХЧ ведёт эти карточки, выдает СИЗы. Но контроль за выдачей на СОТ.
АХЧ у нас принципиальная и боится переработать, скажите, обязательно ли с т.з. закона, мне (СОТ) составлять подробную заявку на приобретение СИЗ для АХЧ, с размерами, модель, тип, марка...? Или, достаточно служебной записки и личных карточек с размерами + нормы? Заявка с подробностями ооочень тяжёлая получается. Есть совместители, водитель работающий на улице, он же дворник или рабочий и он же дворник... Заявка в виде каши получается.
написал: обязательно ли с т.з. закона, мне (СОТ) составлять подробную заявку на приобретение СИЗ для АХЧ, с размерами, модель, тип, марка...? Или, достаточно служебной записки и личных карточек с размерами + нормы?
С точки зрения Закона обеспечение работников СИЗ лежит на работодателе. Весь процесс от собирания заявок до внесения в ЛК и списания СИЗ, обычно прописывается во внутренних документах организации. Как у себя решите, кто за что отвечает, так и будет.