На главную
На главную

Дополнительные "СИЗ" по результатам СОУТ

Страницы: 1
Дополнительные "СИЗ" по результатам СОУТ
 
Добрый день уважаемые коллеги, я попал в интересную ситуацию связанную с СИЗами. Недавно был назначен на должность начальника отдела ОТ (без подчиненных) на место ушедшего, и теперь с меня требуют исполнения его обещаний. Суть вот в чем. В 2017 году мой предшественник с целью улучшить обеспеченностью СИЗ (хотя как мне кажется это больше относится к форменной одежде) провел СОУТ у работников рабочих профессий (у нас гостиница, так что это горничные, уборщицы, электрики и т.д.), настоял на том, чтоб аттестующая организация в протоколы оценки обеспеченности СИЗ добавила дополнительные пункты которые он хотел. К примеру, на данный момент по приказу о СИЗ горничные наши получают сиз по 997н п.20 (уборщик), в протоколах помимо данных норм были добавлены перчатки хб, фартук прорезиненный, блуза, тапочки, респиратор (для разведения моющих средств) и т.д. как основание указан был приказ 290н, я так понимаю п.6 "по согласованию с профкомом улучшение действующих сиз", но в том пункте указано "от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов" коих по результатам СОУТ не выявлено (наличествует только оценка тяжесть труда с классом 2 и итоговый класс 2). У нас ни колдоговором, ни действующим приказом об обеспечении СИЗ подобная дополнительная одежда не прописана. В проекте приказа по сиз у него был какой-то замкнутый круг, ссылка на результаты СОУТ, ссылающиеся на наши внутренние документы.
Насколько я понимаю СИЗы назначенные в соответствии с ТОНами закупаются на деньги заложенные в себестоимость продукции.
Собственно вопрос вот в чем:
1) Можем ли мы принять нормы СИЗов ссылаясь на результаты СОУТ (которые мать их ссылаются на наши документы)? Профком будет обеими руками за.
2) Если можем, то откуда берутся финансы на эти дополнительные СИЗы и не настучит ли налоговая потом по голове?

А вишенкой на торте этой ситуации.... все уже закуплено, и бухгалтерия с начальниками отделов ждут с меня обновленного приказа...

Может кто сталкивался с таким маразмом?
С уважением новоиспеченный козел отпущения
Изменено: Ветер - 7 Февраля 2019 17:11
 
Цитата
Ветер написал:
Можем ли мы принять нормы СИЗов ссылаясь на результаты СОУТ
Можете, при условии:
Цитата
6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.


Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.


Цитата
Ветер написал:
откуда берутся финансы на эти дополнительные СИЗы
так, наверное, не проблема, если
Цитата
Ветер написал:
все уже закуплено, и бухгалтерия с начальниками отделов ждут с меня обновленного приказа...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ветер написал:
В 2017 году мой предшественник с целью улучшить обеспеченностью СИЗ (хотя как мне кажется это больше относится к форменной одежде) провел СОУТ у работников рабочих профессий (у нас гостиница, так что это горничные, уборщицы, электрики и т.д.), настоял на том, чтоб аттестующая организация в протоколы оценки обеспеченности СИЗ добавила дополнительные пункты которые он хотел
В 2017 году такого сделать не могли, т.к. в СОУТ это не предусмотрено!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ветер написал:
протоколы оценки обеспеченности СИЗ добавила дополнительные пункты которые он хотел.

Они еще есть эти протоколы?

Цитата
Ветер написал:
У нас ни колдоговором,

Это соглашение между решает профсоюзом и работодателем. Что прописано там одним решением работодателя не изменить.

Цитата
Ветер написал:
1) Можем ли мы принять нормы СИЗов ссылаясь на результаты СОУТ

Протоколы оценки обеспеченности СИЗ что из себя представляют? Там тупо описано что выдается? Тогда это филькина грамота . Взяли ТОНЫ и вписали в протоколы. Ерунда какая. Трата денег.

Лучше сделать новые нормы СИЗ на основании ТОН + добавить что добавлено в СОУТ. Никто улучшать нормы СИЗ не запрещает. Утвердить директором и согласовать с профкомом.. Вам все равно придется нормы согласовывать с профкомом.

Цитата
Ветер написал:
2) Если можем, то откуда берутся финансы на эти дополнительные СИЗы

Работодатель дает. Откуда еще? Изыскивает откуда можно и дает.

Цитата
Ветер написал:
Может кто сталкивался с таким маразмом?

Обычное делопроизводство. Спросите бухгалтеров. Они еще ине то расскажут.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)