На главную
На главную
обучение по Охране труда, ПТМ, Электробезопасность

флюорография для роспотребнадзоа

Страницы: Пред. 1 2 3 4
флюорография для роспотребнадзоа
 
Сказали "пройти всем".
 
Цитата
Smith написал:
Сказали "пройти всем"
Понятно. Но зачем работодателю результаты ФЛГ? Вот это непонятно...
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
"Позаразит нам тут всех".
 
Цитата
Smith написал:
"Позаразит нам тут всех".
Я правильно понял, что это позиция руководства вашей организации, никаким образом не согласованная с требованиями действующих НПА? Коль руководство само так решило, то пусть берет пару бутылок чаю, едет к главвврачу и решает все спорно-шкурные интересы...
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Шкуру потом будут делить мою. В общем случай наукой не описанный буду действовать по обстоятельствам.
 
здравствуйте!
Вопрос такой, могут ли у работодателя храниться данные по флюорографии работников и обязательно ли такое.
Ожидается проверка РПН, года 4 назад они прям требовали, чтоб копии паспортов ФЛГ хранили в личных карточках. Правомерно ли это??? если да, то в каких НПА прописано про хранение таких данных у работодателя.
Данную ветку на форуме прочитала, конкретно на этот вопрос ответа не нашла.
Изменено: Елизавета - 26 сентября 2019 8:13
 
Елизавета Сухова,
приказ 302н:

<3> При проведении предварительных и периодических осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: ... рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая), в условиях центра профпатологии или медицинского учреждения, имеющего права на проведение экспертизы профпригодности

12. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее - Заключение).

13. В Заключении указывается:

результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).

Цитата
Елизавета Сухова написал:
в личных карточках
Т-2?
 
Результаты флюрограммы указываются в Паспорте здоровья работника. Паспорт здоровья выдается работнику, а не работодателю. Работодателю выдается Заключительный акт по результатам МО. См. приказ 302н.
 
про флюорографию при прохождении МО все понятно, но у нас далеко не все сотрудники проходят его. В списке контингентов тоже только малая часть сотрудников. Что делать с остальными???
Требовали, чтобы копия лежала в личном деле, где храниться карточка Т-2

На мой взгляд, это требование не правомерное, результаты Мо есть, как предварительных (согласно списку контингентов), так и периодического
 
 
Цитата
Елизавета написал:
Что делать с остальными???
Ничего... Если МО не положен, значит не положен...

Цитата
Елизавета написал:
На мой взгляд, это требование не правомерное, результаты Мо есть, как предварительных (согласно списку контингентов), так и периодического
вам же выше ответили...
 
Цитата
Елизавета написал:
Что делать с остальными???
Ничего, раз не положено им проходить МО, - значит проходить его не надо. По аналогии: Вы же не заставляете всех работников иметь водительские права, а почему должны все проходить МО или флюрограмму?
 
Dadis,браво, быстро печатаете :up4:
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
браво, быстро печатаете
разминка перед рабочим днем :type:
 
Спасибо, значит я не ошибаюсь, что РПН просто в прошлой проверке превышал полномочия, не стесняясь, а так как специалиста в организации не было, то и указать на это никто толком не мог.
 
Цитата
Елизавета написал:
значит я не ошибаюсь, что РПН просто в прошлой проверке превышал полномочия
Да и в этот раз также будет, но поскольку сейчас есть
Цитата
Елизавета написал:
специалиста в организации
то в наложении штрафа будет виноват он.
Страницы: Пред. 1 2 3 4
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)