Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
НАОТ
Велко
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Организация медосмотров

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 17 18 19 20 21 ... 35 След.
Организация медосмотров
 
#361
0
20 апреля 2017 18:46
Цитата
Юлия написал:
Подскажите, какие нормативные акты содержат требование проведения медицинских осмотров за счет работодателя
Трудовой Кодекс!!!

Цитата
Юлия написал:
какую ответственность может понести работодатель за невыполнение этих законодательных норм?
административную.... см. КОАП
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#362
0
21 декабря 2017 15:15
Доброго времени суток.
Медосмотры проводятся за счет работодателя, тут вопросов нет. Может ли работник проходить периодический медосмотр в поликлинике по месту жительства, после чего принести чеки с медосмотра работодателю и тот возместит по ним понесенные затраты? Или обязательно нужен договор с медицинской организацией на прохождение медосмотров?
Спасибо.
Сообщение  
 
 
#363
0
21 декабря 2017 15:26
Цитата
БАН написал:
Может ли работник проходить периодический медосмотр в поликлинике по месту жительства, после чего принести чеки с медосмотра работодателю и тот возместит по ним понесенные затраты?
не очень... но если уж совсем туго, то лучше чем ничего...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#364
0
21 декабря 2017 16:42
Цитата
БАН написал:
Доброго времени суток.
Медосмотры проводятся за счет работодателя, тут вопросов нет. Может ли работник проходить периодический медосмотр в поликлинике по месту жительства, после чего принести чеки с медосмотра работодателю и тот возместит по ним понесенные затраты? Или обязательно нужен договор с медицинской организацией на прохождение медосмотров?
Спасибо.
Направление на прохождение медосмотра выдает работодатель. В направлении указывается медорганизация, в которой работник должен пройти медосмотр.
Сообщение  
 
 
#365
0
21 декабря 2017 16:44
Цитата
Серж Ростовский написал:
В направлении указывается медорганизация, в которой работник должен пройти медосмотр.
оно остается в медорганизации ... они там сами и допишут себя... дальше что? :D
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#366
0
21 декабря 2017 17:07
Цитата
БАН написал:
Может ли работник проходить периодический медосмотр в поликлинике по месту жительства, после чего принести чеки с медосмотра работодателю и тот возместит по ним понесенные затраты?
Теоретически может, но если поликлиника по месту жительства не имеет лицензии на проведение предварительных (периодических) медицинских осмотров, а чаще всего так и бывает, то деньги окажутся выкинутыми коту под хвост...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#367
0
21 декабря 2017 18:44
Цитата
Квинтэссентор написал:
поликлиника по месту жительства не имеет лицензии на проведение предварительных (периодических) медицинских осмотров, а чаще всего так и бывает
вот не разу не встречал пол-ки без такой лицензии..
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#368
0
21 декабря 2017 18:49
Цитата
павел написал:
вот не разу не встречал пол-ки без такой лицензии..
да полно таких... им бы своевременно справиться с приемом действительно больных и мнимых больных, приписанных к поликлинике, и диспансеризацией...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#369
0
21 декабря 2017 18:56
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
павел написал:
вот не разу не встречал пол-ки без такой лицензии..
да полно таких...
у нас нет таких.... а какая например?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#370
0
22 декабря 2017 9:20
Цитата
БАН написал:
Или обязательно нужен договор с медицинской организацией на прохождение медосмотров?
Обязателен договор, иначе нарушение порядка прохождения м/о получается..... :dontknow:
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Сообщение  
 
 
#371
0
22 декабря 2017 11:34
Цитата
Олег Просто написал:
Цитата
БАН написал:
Или обязательно нужен договор с медицинской организацией на прохождение медосмотров?
Обязателен договор, иначе нарушение порядка прохождения м/о получается..... :dontknow:
Перечитал еще раз приказ 302н, нигде не говорится, что договор обязателен. Да, про договор там упоминается в п.34 и 35 Приложения 3, но он же не обязывает заключать договор.
Я к чему спрашиваю. Если более-менее крупному работодателю действительно проще заключить договор. То ИП который работает один, ну или максимум с одним работником в штате, как-то совсем глупо заключать договор.
Я бы сказал, что законодательство во всех сферах совершенно не адаптированно для микро-предприятий. Все написано с размахом для предприятий в которых десятки отделов и сотни человек.
Сообщение  
 
 
#372
0
22 декабря 2017 11:41
Например, работает ИП один, и вот решает он взять себе в помощь работника. Чтобы взять работника, нужно пройти предварительный осмотр. Если заключать договор и как пишут в 302н, за два месяца уведомлять мед.организацию о мед осмотре, то выходит, что два месяца нельзя никого трудоустроить.
Открывается новое ИП... и два месяца не может ничего делать, т.к не может сам себе сделать мед.осмотр. Ну бред же с договором получается.... Наболело у меня :(
Сообщение  
 
 
#373
0
22 декабря 2017 11:43
Главное не договор, а отсутствие противопоказаний....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#374
0
22 декабря 2017 11:45
Цитата
БАН написал:
Ну бред же с договором получается....

С ИП там вообще много бреда по охране труда получится... Поэтому лучше и не начинать.
Сообщение  
 
 
#375
0
22 декабря 2017 12:48
Цитата
БАН написал:
Например, работает ИП один, и вот решает он взять себе в помощь работника. Чтобы взять работника, нужно пройти предварительный осмотр.
А что за работы такие у ИП, что позарез нужен предварительный медосмотр?
Сам ИП проходил такой медосмотр?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#376
0
22 декабря 2017 12:55
Цитата
БАН написал:
Я бы сказал, что законодательство во всех сферах совершенно не адаптированно для микро-предприятий. Все написано с размахом для предприятий в которых десятки отделов и сотни человек.
Нормально адаптировано - у меня 11 штук микро и малых... Не померли пока.... :D
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Сообщение  
 
 
#377
0
22 декабря 2017 12:57
Цитата
БАН написал:
Перечитал еще раз приказ 302н, нигде не говорится, что договор обязателен.
Можно и устно "добазариться".... Только потом претензии (в случае чего) предъявлять на основании чего? "Понятий"?
А претензии могут появится, уж поверьте на слово....
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Сообщение  
 
 
#378
0
22 декабря 2017 12:59
при проверках смотрят акт по медосмотру, а не договор...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#379
0
22 декабря 2017 13:03
Свои слова об обязательности договора забираю обратно... Я хозяин своего слова :D
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Сообщение  
 
 
#380
0
22 декабря 2017 13:04
Цитата
Олег Просто написал:
Можно и устно "добазариться".... Только потом претензии (в случае чего) предъявлять на основании чего? "Понятий"?А претензии могут появится, уж поверьте на слово....
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 17 18 19 20 21 ... 35 След.
Читают тему (гостей: 4)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход