Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Оформление заключительного акта

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5
Оформление заключительного акта, п.43 Порядка
 
Павел, это я понимаю. Обычно (в этот раз просто чет опять переклинило проверить) я пишу так, чтобы даже у тех, кто с тремя классами церковно-приходской школы не вызывало диссонанса, т.е. чтобы арифметически сходилось - значение в пункте 2 + значение в пункте 3 = значение в пункте 4.
 
Цитата
Иван Кук написал:
Я попытаюсь конкретнее.
Я попытаюсь еще конкретнее.
Не забивайте себе голову всякими ненужными цифрами, оставьте их медикам и РПНу, пусть что хотят, то и делают с ними...
Работодателя должны интересовать и интересуют только списки работников с фамилиями.
Изменено: Квинтэссентор - 6 февраля 2019 18:29
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
К стати. Списки сотрудников то они представили как им угодно, в моём случае, как итог ни фига не бьётся, списков людей, кому рекомендовано лечение и т.д. вообще нет!
 
Добрый день!

Помогите пожалуйста, разобраться! У нас крупная организация Московской области. По итогам проведения периодических медосмотров медорганизация выдала нам заключительный акт, который предварительно с нами (работодателем) не согласовала. В заключительном акте отсутствует (и даже не предусмотрена) подпись руководителя нашей организации, отсутствует ссылка на прошлогодний заключительный акт, плюс отметка РПН проставлена Управлением РПН по г. Москве. Насколько существенными являются данные несоответствия приказу 302 н? Является ли данный заключительный акт соответствующим?
 
Цитата
Skywalker написал:
являются данные несоответствия приказу 302 н
в чем он несоответствует?
43. В заключительном акте указывается:наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождения и код по ОГРН;

дата составления акта;

наименование работодателя;

общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

процент охвата работников периодическим медицинским осмотром;

список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения медицинской комиссии;

численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр;

численность работников, не прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;

численность работников, не имеющих медицинские противопоказания к работе;

численность работников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе;

численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе;

численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано);

численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии;

численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;

численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;

численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;

численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;

список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания с указанием пола, даты рождения; структурного подразделения (при наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных производственных факторов и работ;

перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней - 10 (далее - МКБ-10);

перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ-10;

результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта;

рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.

44. Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.

45. Заключительный акт составляется в четырех экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.

Цитата
Skywalker написал:
Является ли данный заключительный акт соответствующим?
Соответствующим чему?
 

42. По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт.

 
Обычно в роспотребнадзор заключительный акт предоставляется уже с подписями председателя мед. комиссии и работодателя.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)