Психиатрическое освидетельствование

Элементарно, Ватсон! Отправите его на обязательное психиатрическое освидетельствование
Если прошел психосвидетельствование, то вам (работодателю) будет направлено сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику. Вежливо попросите работника похвастаться этим решением

Коллеги, добрый день! Интересует вот такой вопрос по псих. осмотрам.
У нас в коллективном договоре есть приложения со списком должностей по прохождению мед. осмотра и псих. осмотра. Я его придерживалась.
Но недавно произошел такой казус.

Принимаем нового сотрудника. По спец. оценке у него Пр. 1 п. 1.3.5 (Приказ 302н) - Смеси углеводородов: нефти, бензины(Р), керосины, уайт-спирит(Р), мазуты, битумы, асфальты, каменноугольные и нефтяные смолы(К), пеки(К), возгоны каменноугольных смол и пеков(К), масла минеральные(К) (не полностью очищенные минеральные масла, сланцевые смолы(АК) и масла(АК)).

Отправила на предварительный мед. осмотр, а оттуда звонят и говорят, что надо еще предварительный псих. осмотр.
Я объясняю, что по данной должности и с данным вредным фактором мы до этого никогда не отправляли на псих. осмотр. А мне говорят, что пункт 1.3.5 надо.
Я уточнила, на что ссылаются. Ответили что на приказ 377 от 28.04.1994 г. "О ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ И ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН ПРИ ЕЕ ОКАЗАНИИ". там дословно этих факторов нет. Самое близкое, это - Предельные и непредельные углеводороды.Но все же, сложно считать подходящим.
Попросила дать тогда список по которым надо проходить псих освидетельствование по пунктам приказа 302н. Не дали, говорят, кто занимается этим на больничном, звоните позже.
Может кто сталкивался?
На псих. освидетельствование отправили нового сотрудника, ведь без него заключение сказали не дадут.

Спасибо за ответ!
Но договор на этот год заключен именной с этой Поликлиникой.
На следующий год постараемся сменить.