Стаж работы с списке направляемых на медосмотры
На главную
На главную

Стаж работы с списке направляемых на медосмотры

Страницы: 1
Стаж работы с списке направляемых на медосмотры, Считать по последнему месту работы или по всей трудовой
 
Добрый день!
Не совсем понятно, как считать стаж по п. 23 указывается в т.ч. "профессия (должность) работника, стаж работы в ней".

Нашел два экспертных взаимоисключающих ответа: один пишет по всей трудовой, другой - только по последнему месту работы, так как типа после 5 лет по последнему месту должны отправлять в центр профпаталогий на обследование.

Плюс еще такие моменты:
- человек поднялся от специалиста до начальника отдела (т.е. должность менялась неоднократно), причем характер работы в части воздействия фактором остался примерно тот же - т.е. профессия по сути та же.
- человек работал просто водителем, со временем стал иметь отношение к пищевому производству. Оформили ему медкнижку. Т.е.. водителем он был например 10 лет, а в пищевом производстве 2 года. И какой стаж ему писать?
 
Цитата
написал:
в пищевом производстве 2 года
а на какой должности (профессии)?

Ну и по первому человеку: примерно, по сути... Честно говоря сложно ответить не понимая точно)
Изменено: Олег - 20 мая 2022 9:40
 
,
у нас лаборатория, отбор в столовых проб продуктов и экспертиза.
Работа с химическими веществами.

1й человек работает долгое время в на шейорганизации, сначала специалистом, проводил исследования, теперь начальник отдела, но исследования все так же проводит, по крайней мере по должностной. + добавилась бумажная работа. т.е. стаж по профессии у него большой, а по должности - меньше года.

2й человек был простым водителем тоже в одной организации (нашей), потом добавили функцию - отбор этих самых проб. Т.е. он выезжает сам, отбирает сам, привозит. Здесь исследуют другие люди. Т.е. стаж водителем у него большой, а отбором он занимается может 1-2 года. При этом должность у него все время одна - специалист отдела.

3й человек например также как и 1й работал с химией несколько лет, но вредности не было. Сейчас ему ввели дополнительные функции - появилась вредность по микроорганизмам. При этом должность у него не поменялась.

И вот как им рассчитывать?
 
,
Цитата
написал:
1й человек работает долгое время в на шейорганизации, сначала специалистом, проводил исследования, теперь начальник отдела, но исследования все так же проводит, по крайней мере по должностной. + добавилась бумажная работа. т.е. стаж по профессии у него большой, а по должности - меньше года.
по нему я думаю брать общий стаж.
Цитата
написал:
2й человек был простым водителем тоже в одной организации (нашей), потом добавили функцию - отбор этих самых проб. Т.е. он выезжает сам, отбирает сам, привозит. Здесь исследуют другие люди. Т.е. стаж водителем у него большой, а отбором он занимается может 1-2 года. При этом должность у него все время одна - специалист отдела.
тут по новой должности.

Вообще, все-таки начните с локальных документов по медосмотрам и посмотрите по каким работам и факторам Вы их направляете (может они для этих должностей одинаковые) и исходите из этого.

А я например бы, что по первому, что по второму сделал бы по новой должности и закрыл этот вопрос.
Изменено: Олег - 20 мая 2022 10:22
 
Цитата
написал:
Не совсем понятно, как считать стаж
просто... какую должность ему пишите в списке и в направлении, по ней и указываете стаж в вашей организации...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
, надеюсь, что кто-то ткнет в официальные разъяснения на этот счет.
Ведь время уже прошло, неужели для всех все ясно понятно.
 
Цитата
написал:
надеюсь, что кто-то ткнет в официальные разъяснения на этот счет.
не требуется... стаж только для информации.. его никто не смотрит... лишь бы БЫЛО...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
лишь бы БЫЛО
А тогда для организации медосмотров раз в 5 лет в профдиспансере тоже двигаться от стажа по последнему месту работы? Т.е. человек поработал 4,5 года, перевели его в другой отдел или отдел переименовали - и стаж начинаем считать по новой?
 
Вы НИКОГДА не узнаете КАКИЕ вредные и опасные факторы были у гражданина на предыдущем месте работы... поэтому предыдущий стаж не может быть учтен....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
 
, когда из другой организации вопросов нет. Тут разговор про работника из одной организации
 
40. Для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
про работника из одной организации
в чем проблема? считайте вредный фактор класс 3,1 и больше - 5 лет...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
Вы НИКОГДА не узнаете КАКИЕ
Согласен.

Но эти граждане лет по 10 в ОДНОЙ НАШЕЙ организации работают.
Только должности меняются.

Правильно будет:
а) считаем от момента трудоустройства в НАШУ организацию периоды стажа, где они работали в схожих условиях труда согласно пунктам приказа 29н.
б) если человеку добавляется новый функционал на той же должности и дополнительно появляется новый пункт приказа 29н, все равно считаем по наибольшему стажу.
 
Цитата
написал:
Правильно будет:
хозяин барин... сами себе придумываем, потом сами с этим усиленно боремся... 8-)
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
считайте вредный фактор класс 3,1 - 5 лет
Хм. Т.е. если появился вредный фактор только что,то надо считать от него, не взирая, какие там еще факторы были до этого.
т.к. если он появился только что, а я например пишу, что общий стаж 6 лет, то я такого работника должен был еще год назад направить на осмотр в профдиспансер, чего естественно не может быть.
 
Класс и вредные факторы в 97,4 процентах появляются по СОУТ раз в 5 лет... а не каждый год... Но если Вам так хочется - хозяин барин...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
по СОУТ раз в 5 лет
Вот он и появился, вредный фактор. В этом году. По СОУТ. В связи с тем, что человек осваивает новое оборудование.
При этом должность осталась старая и предыдущие его функции тоже никто не отменял.
И получается, что по должности он 3й год работает, в коллективе 5 лет (на более низкой должности, но с тем же функционалом).
И получается, что стаж я ему 3 года должен писать минимум, а реально вредность только пошла, и года нет.
 
Цитата
написал:
Вот он и появился, вредный фактор.
класс у фактора 3.1 и выше?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
3.1 и выше
3.2 по микробиологии.
до этого был только 2 по химии, он тоже остается
Изменено: Александр - 20 мая 2022 14:17
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)