Исключение составляют химические вещества - аллергены, химические вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека, химические вещества, обладающие остронаправленным действием, канцерогены любой природы, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и химические вещества, на которые не разработаны предельно допустимые концентрации (ПДК), при наличии которых на рабочем месте периодические медицинские осмотры следует проводить вне зависимости от класса условий труда.
из разъяснений минтруда.
Кто как поступил? Направляете на МО, если кут 2 по химии?
Илья написал: из разъяснений минтруда.Кто как поступил? Направляете на МО, если кут 2 по химии?
В самом приказе 29н ни о каких исключениях не упоминается. А опираться на чьи-то домыслы - это далеко не правовая позиция. Но надо согласиться с тем, что если на любое химическое вещество, неважно, аллерген или канцероген, не разработана ПДК, то тут уже и одна молекула послужит основанием для направления на медосмотр.
Vivi Shev написал: Считаю, что последние комментарии ГИТ полный бред. Собрала сертификаты безопасности на ПК и все, МО не планирую проводить.
А этот бред гитовцы скачали с сайта - И не задумываясь в таком виде и двинули заявителю. Вопросов в инспекцию много, размышлять над ними некогда и не нужно.
Товарищи, здравствуйте! Есть вопрос. Нужно ли направлять сотрудников по видам работ п. 24, если эти работы выполняются для собственных производственных нужд?
«Работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» 302н п.4.4. Приложение 2 вывалился из 29н и «ближайший» звучит в п.11.4 как «Работы, выполняемые вахтовым методом в необжитых, отдаленных районах и районах с особыми природными условиями (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, выполняющих работу вахтовым методом в указанных районах)». Как вы помните, меня терзали смутные сомнения и вот… получил ответы от двух источников, может кому-то пригодятся.
Вопрос: необжитые, отдаленные районы на каком расстоянии? Чем установлено? Критерии
Ответ департамента по труду.
Указанные понятия встречаются в трудовом законодательстве, например, в ТК РФ, где указано, что вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
При этом, критерии необжитости и отдаленности действующим законодательством не устанавливаются.
Если применять эти понятия именно к вахтовому методу, то можно сделать вывод, что необжитые, отдаленные районы или районы с особыми природными условиями – это районы, в которых наблюдаются следующие факторы (см. для определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом" (приняты Письмом Росстроя от 04.04.2007 N СК-1320/02)):
- необеспеченность трудовыми ресурсами в местах производства работ;
- значительное удаление объектов строительства (реконструкции, капитального ремонта) от места дислокации строительной организации и постоянного проживания работников;
- малообъемность работ на объекте или его пионерное освоение;
- рассредоточенность и протяженность линейных объектов в одном титуле стройки;
- сложность и неустойчивость транспортных коммуникаций;
- сезонный характер производства строительно-монтажных работ;
- экстремальные условия жизнедеятельности.
В некоторых отраслевых нормативных актах имеются определенные пояснения относительной указанных понятий, но в большей мере они касаются именно указанной отрасли.
Так, например, в Совмина СССР от 15.01.1950 N 171 упомянуты понятия необжитых и отдаленных районов, но применительно к категориям гидрометеорологических станций.
Таким образом, на законодательном уровне понятия необжитых, отдаленных районов не установлены. Также не найдено официальных комментариев или соответствующей судебной практики, которые бы давали точное определение указанным понятиям.
Ответ Онлайнинспекция.РФ
Согласно письму Федерального медико-биологического агентства Федерального государственного бюджетного учреждения "Государственный научный центр Российской Федерации - Федеральный медицинский биофизический центр им. А.И. Бурназяна" (ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России) от 15 мая 2014 г. N 12-02/983 в соответствии с обращением, сообщаю, что предварительные и периодические медицинские осмотры по пункту 4 приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития России N 302н от 12.04.2011 с обязательным проведением ФГДС проводятся только в случае если рабочее место находится на значительном удалении от медицинских организаций, оказывающих специализированную медицинскую помощь. Под значительным удалением рабочего места от медицинских организаций, оказывающих специализированную медицинскую помощь, понимается невозможность доставить работника в течение 1 часа любым видом транспорта в медицинскую организацию, оказывающую специализированную медицинскую помощь. Кроме того, требования пункта 4 приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития России N 302н от 12.04.2011 не распространяются на рабочие места расположенные в населенных пунктах, в которых присутствуют медицинские организации, оказывающие специализированную медицинскую помощь.
Изменено: - 12 апреля 2021 8:07
Чем больше узнаём мы, тем лучше понимаем, как много не знаем (М.Й.)
Перевозчик, В соответствии с п. 11. "Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный осмотр, следующие документы: ... решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование;
"Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности" предусматривает проведение общих лабораторных и функциональных исследований: электроэнцефалография.
Коллеги, что то совсем уже запуталась. Сколько списков составлять? У меня предприятие торговли. На предварительный и периодический? Какой список направлять в РПН? Оба? есть персонал супермаркетов. они однозначно в списках направляемых в РПН. Но есть обслуживающий персонал, электрик, сантехник, связист, водители. на них , что отдельные списки составлять? или всех включать в одни списки?
и ещё вопрос. извиняюсь за тупость. у нас есть сантехник . он занимается ремонтом и заменой кранов на магазинах, чистка канализации. его отправлять по п.24?
