Разида Абдрахманова,
Спасибо.
Я наверное, не до конца изложила свой вопрос.
Если мы приняли работника временно на период 1-2 месяца на должность, на которой положен мед. осмотр, затем мы его увольняем, а через месяц снова принимаем (опять временно).
Можно ли использовать то же самое заключение по результатам предварительного медицинского осмотра?
Или другой вариант. Кандидат прошел предварительный мед. осмотр, но трудоустроен через 2-3 недели.
Действует ли еще заключение по результатам предварительного медицинского осмотра?