Цитата |
---|
Anna S написал: у нас принимают по ГПХ сперва со своей медкомиссией, |
Риск признания скрытых труд отношений. К тому же медосмотр за счет работника и прохождение его самостоятельно без направления не предусмотрено законодательством.
Цитата |
---|
Anna S написал: если работник устраивает |
Какая разница устраивает или не устраивает. Приняли раба на работу без МО - нарушили его права. Приняли без ТД со свои МО - опять нарушили права. Работник обязан знать свое здоровье перед трудоустройством на работу. И работодатель обязан его не принять или отстранить от работы если раб не годен. Сказать - ты не годен и иди домой и сиди. Или в грузчики иди.
В общем то итог дискуссии ясен. Есть закон и его нужно исполнять а все проблемы при неисполнении или исполнении - проблемы работодателя.