.webp "Новатика")
|
13 декабря 2019 6:44
у нас принимают по ГПХ сперва со своей медкомиссией, потом компенсируют, если работник устраивает,то через некоторое время принимают на постоянку.
|
|
|
|
|
|
13 декабря 2019 6:55
Риск признания скрытых труд отношений. К тому же медосмотр за счет работника и прохождение его самостоятельно без направления не предусмотрено законодательством.
Какая разница устраивает или не устраивает. Приняли раба на работу без МО - нарушили его права. Приняли без ТД со свои МО - опять нарушили права. Работник обязан знать свое здоровье перед трудоустройством на работу. И работодатель обязан его не принять или отстранить от работы если раб не годен. Сказать - ты не годен и иди домой и сиди. Или в грузчики иди. В общем то итог дискуссии ясен. Есть закон и его нужно исполнять а все проблемы при неисполнении или исполнении - проблемы работодателя. |
|||||
|
|
|
||||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
