Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Автоматизация по охране труда - Вебинар

Меню по разделу

+

/ / / /

Левый медосмотр или купленная справка

Поиск
Подписки
Пользователи
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
Левый медосмотр или купленная справка
 
#1
0
6 июня 2019 10:48
Добрый день, подскажите как быть. Работник работал на предприятии водителем, послали на медосмотр. Медицинская организация дает заключение о негодности работника. Работник увольняется, едет в другой город проходит или покупает медосмотр там и приходит к нам в организацию работать. Руководство подозревает, что справка куплена, как можно законно проверить этот факт ?
Сообщение  
 
 
#2
0
6 июня 2019 11:12
Цитата
ирина Мишкина написал:
справка
что за справка? выкладывайте...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#3
0
6 июня 2019 11:31
Цитата
ирина Мишкина написал:
как можно законно проверить этот факт ?

Позвонить в МУ и там спросить. А тм скажут что все ОК. Тогда провести еще раз медосмотр у вас.
Сообщение  
 
 
#4
0
6 июня 2019 11:36
Хм. У нас в направлении обязательно указан ОГРН и реквизиты организации, с которой заключен договор на МО, либо с которой мы работаем. Соответственно, работник не может взять наше направление и пройти медосмотр где ему угодно.
Сообщение  
 
 
#5
0
6 июня 2019 11:40
Цитата
Яна написал:
Соответственно, работник не может взять наше направление и пройти медосмотр где ему угодно
У нас предварительный медосмотр проходят где им угодно, только лицензия должна быть у медучреждения.
Сообщение  
 
 
#6
0
6 июня 2019 11:45
Цитата
Разида Абдрахманова написал:
У нас предварительный медосмотр проходят где им угодно

А в чем проблема то? В чем он там негоден у вас?
Сообщение  
 
 
#7
0
6 июня 2019 11:47
Цитата
Яна написал:
Хм. У нас в направлении обязательно указан ОГРН и реквизиты организации, с которой заключен договор на МО, либо с которой мы работаем. Соответственно, работник не может взять наше направление и пройти медосмотр где ему угодно.
При трудоустройстве по трудовому кодексу работник в праве проходить медосмотр в любой медицинской организации.
Сообщение  
 
 
#8
0
6 июня 2019 11:54
Цитата
ирина Мишкина написал:
При трудоустройстве по трудовому кодексу работник в праве проходить медосмотр в любой медицинской организации.
откуда этот бред?
Сообщение  
 
 
#9
0
6 июня 2019 11:58
Цитата
ирина Мишкина написал:
Руководство подозревает, что справка куплена, как можно законно проверить этот факт ?
Вы уверены, что это справка? Если это заключение по 302н приказу, то я бы сначала позвонила, уточнила в устном разговоре детали выдачи этого заключения, а затем, возможно, сделала бы официальный запрос для начальства.
Сообщение  
 
 
#10
0
6 июня 2019 12:53
Цитата
ирина Мишкина написал:
Руководство подозревает, что справка куплена, как можно законно проверить этот факт ?
Приказ 302н, п.7. "Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем". Можете еще и п.8 посмотреть. Т.е. РБТ выдает направление на МО, а не работник где-то проходит МО, а потом приносит оттуда Заключение. Направляйте этого работника на МО в ту организацию, в которую считаете нужным. Откажется проходить - не принимайте на работу.
Сообщение  
 
 
#11
0
6 июня 2019 12:54
Цитата
Разида Абдрахманова написал:
я бы сначала позвонила, уточнила в устном разговоре детали выдачи этого заключения, а затем, возможно, сделала бы официальный запрос для начальства.
А зачем?, см. п.7,8 пр. 302н.
Сообщение  
 
 
#12
1
6 июня 2019 12:55
Цитата
ирина Мишкина написал:
работник в праве проходить медосмотр в любой медицинской организации.
Нет, только в той, куда выдаст направление РБТ.
Сообщение  
 
 
#13
0
6 июня 2019 13:09
Серж Ростовский, будьте добры, поясните, чем эти пункты могут помочь определить легальность документа? Или я что не так не поняла?
Сообщение  
 
 
#14
0
6 июня 2019 13:22
Цитата
Разида Абдрахманова написал:
чем могут помочь определить легальность документа?
Цитата
Разида Абдрахманова написал:
позвонила, уточнила в устном разговоре детали выдачи этого заключения, а затем, возможно, сделала бы официальный запрос для начальства.
???
Сообщение  
 
 
#15
0
6 июня 2019 13:31
Поправьте, где меня переклинило?
Стоит задача, нужно подтвердить/опровергнуть легальность предъявленного заключения.
Я предлагаю позвонить в медицинское учреждение и выяснить выдавалось заключение номер такой то, врач такой то, такого то сякого числа. Допустим выяснила, и, в случае, нелегального происхождения этого документа, пишу официальный запрос в медучреждение с приложением копии этого фальсификата.
Подскажите, чем плох этот путь? Я понимаю, что я не Энштейн, но Вы что то совсем снизили мою самооценку.
Сообщение  
 
 
#16
0
6 июня 2019 13:36
Цитата
Разида Абдрахманова написал:
нас предварительный медосмотр проходят где им угодно, только лицензия должна быть у медучреждения.
А оплата МО как потом? Оплачиваете работнику по факту7
Сообщение  
 
 
#17
1
6 июня 2019 13:41
Цитата
Разида Абдрахманова написал:
предлагаю позвонить в медицинское учреждение и выяснить выдавалось заключение номер такой то, врач такой то, такого то сякого числа. Допустим выяснила, и, в случае, нелегального происхождения этого документа, пишу официальный запрос в медучреждение с приложением копии этого фальсификата. Подскажите, чем плох этот путь? Я понимаю, что я не Энштейн, но Вы что то совсем снизили мою самооценку.
Зачем огород городить? Вы ему направление в эту организацию выдавали? НЕТ!
А раз нет, то значит, что работник де юро МО НЕ ПРОШЁЛ!
потому, что Приказ 302н, п.7. "Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем".

Работодатель обязан направить на предварительный МО работника.
Вы его не направляли.
Сообщение  
 
 
#18
0
6 июня 2019 13:55
Лариса.С, не всем так повезло
Сообщение  
 
 
#19
0
6 июня 2019 13:56
Цитата
Разида Абдрахманова написал:
Я предлагаю позвонить
Вы кто такая что бы задавать вопросы мед. организации у которой имеется (я надеюсь) лицензия на МО?

проводите МО как требует законодательство и ничего не придется выяснять и в чем то сомневаться

PS какой дурак признается что заключение выдал за взятку?!
Сообщение  
 
 
#20
0
6 июня 2019 14:19
Сергей, выдал за что захотел, вопрос не в этом. Зарегистрировано, значит легально, нет в реестре заключений - нелегально. В чем проблема то?
Я, прошу прощения, но не могу привыкнуть к Вашей хамоватой манере вести разговор. У меня сразу возникает ощущение, что Вы Жеглов, а я Манька Облигация.
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram