Доброго времени суток:)
Правильно ли я понимаю, что если в 2019 году работнику исполняется кол-во лет, кратное трём, то он может пройти диспансеризацию (один день) и организация оплатит ему этот день согласно ср.заработку.
А если ему, например, 25 лет в 2019 году исполнилось и на момент прохождения диспансеризации тоже будет 25, то ему не положена диспансеризация?
Правильно ли я понимаю, что если в 2019 году работнику исполняется кол-во лет, кратное трём, то он может пройти диспансеризацию (один день) и организация оплатит ему этот день согласно ср.заработку.
А если ему, например, 25 лет в 2019 году исполнилось и на момент прохождения диспансеризации тоже будет 25, то ему не положена диспансеризация?