Добрый день)
Подскажите с решением такой задачки: наши сотрудники работают давно (в среднем по 5 лет), но медосмотр прошли только в 2018 году. Как все было оформлено: в начале года некоторые люди пошли в наш медцентр по нашим направлениям, где было указано, что это "предварительный МО" (но Заключения выдавались без отметки о том, какой это вид МО), в середине года разработали Список контингентов и отправили в РПН, Поименный список без тех работников, которые в начале года прошли МО (делала не я, но логика была, наверно, следующая: они же давно работают, поэтому им в теории периодический нужен), выдавались Направления работникам уже без отметки о том, на какой вид МО они идут, в медцентре работники все проходили и уже были Заключения опять же без отметки, какой вид мо они проходили.
Сейчас есть возможность через наш Медцентр оформить общий Заключительный акт по результатам периодического медосмотра и включить в него тех, кто проходил в начале года предварительный МО, но это если мы внесем изменения в Поименный список и включим туда тех работников.
Вопрос: нужно ли это или оставить все как есть? По факту, если ничего не менять, то будет следующая картина:
Несмотря на то, что все работают уже больше 5-ти лет, кто-то из работников числится как прошедший предварительный МО и не включен конечно же в Заключительный акт, а кто-то из работников-как прошедший периодический МО и включен в заключительный акт. Является ли это грубым нарушением?
Если что: периодичность МО - 1 раз в год.
Надеюсь, не очень запутано:))
Подскажите с решением такой задачки: наши сотрудники работают давно (в среднем по 5 лет), но медосмотр прошли только в 2018 году. Как все было оформлено: в начале года некоторые люди пошли в наш медцентр по нашим направлениям, где было указано, что это "предварительный МО" (но Заключения выдавались без отметки о том, какой это вид МО), в середине года разработали Список контингентов и отправили в РПН, Поименный список без тех работников, которые в начале года прошли МО (делала не я, но логика была, наверно, следующая: они же давно работают, поэтому им в теории периодический нужен), выдавались Направления работникам уже без отметки о том, на какой вид МО они идут, в медцентре работники все проходили и уже были Заключения опять же без отметки, какой вид мо они проходили.
Сейчас есть возможность через наш Медцентр оформить общий Заключительный акт по результатам периодического медосмотра и включить в него тех, кто проходил в начале года предварительный МО, но это если мы внесем изменения в Поименный список и включим туда тех работников.
Вопрос: нужно ли это или оставить все как есть? По факту, если ничего не менять, то будет следующая картина:
Несмотря на то, что все работают уже больше 5-ти лет, кто-то из работников числится как прошедший предварительный МО и не включен конечно же в Заключительный акт, а кто-то из работников-как прошедший периодический МО и включен в заключительный акт. Является ли это грубым нарушением?
Если что: периодичность МО - 1 раз в год.
Надеюсь, не очень запутано:))