Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Новатика - обучение для СОТ
Сфера
Велко
НАОТ

Медосмотры в медучреждении по выбору сотрудника и без заключения договора

Страницы: Пред. 1 2 3
Медосмотры в медучреждении по выбору сотрудника и без заключения договора
 
Цитата
Михаил написал:
работа с ПЭВМ более 50% - есть ли он у меня это я из СОУТ узнаю?

При СОУТ это не узнаете точно так как при СОУТ ЭМИ от СОУТ не оценивают. Есть СОУТ № 2 - производственный контроль, при котором все это как раз и измеряют. Только проверяет ее Роспотребнадзор.

Цитата
Михаил написал:
В прил.2 есть п.4 Работы в условия РКС - есть по ним разъяснения какие-то.

Сомневаюсь что есть. По многим вопросам ОТ вообще не бывает разъяснений. По причине отсутствия единой инфо базы.
 
Цитата

Михаил написал:
Цитата
В прил.2 есть п.4 Работы в условия РКС - есть по ним разъяснения какие-то. Минимальная продолжительность работ в таких условиях. Одно дело в поле работать на вахте, другое в Якутске где есть медпомощь
Исходите из:
4. Работы в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь, включая
Изменено: Dadis - 12 ноября 2018 13:26
 
Цитата
Veles написал:
При СОУТ это не узнаете точно так как при СОУТ ЭМИ от СОУТ не оценивают. Есть СОУТ № 2 - производственный контроль, при котором все это как раз и измеряют. Только проверяет ее Роспотребнадзор.

Тогда из должностной инструкции? Или не надо это никому в эти дерби есть?

У меня Инженеры по должности, но ноутбуки то у всех есть

И еще вопросик созрел:

Могу я принять заключение сотрудника, если она выдавалась по другому месту работу, но по той же должности (и тех же факторов соответсвенно)?
Изменено: Михаил - 12 ноября 2018 13:32
 
Цитата
Михаил написал:
Тогда из должностной инструкции?

Ага. Там нужно прописать что работают менее 50% за компами а остальное время другим маются.

Цитата
Михаил написал:
Могу я принять заключение сотрудника, если она выдавалась по другому месту работу, но по той же должности (и тех же факторов соответсвенно)?

Можете. Но это будет не по закону. Ведь на МО направляет работодатель.

У вас там в мелкой конторе надо попроще охрану труда.
 
Цитата
Михаил написал:
Могу я принять заключение сотрудника
Вы кадровик? по закону необходим МО, а там... как решите у себя в "колхозе"
 
Всем спасибо. По медосмотрам я вроде все что хотел узнал
Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)