На главную
На главную
обучение по Охране труда, ПТМ, Электробезопасность
/ / / /

Список контингетов

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Список контингетов
 
#1
0
17 Сентября 2018 15:05
Добрый день! Составляю список контингентов для прохождения медицинских осмотров, там есть такой злой столбец № пункта по приказу 302 н. Начал смотреть карты СОУТ и там реально по заключению идет бред, если токарю не нужны мед. осмотры если верить картам)))). И вот возник вопрос, можно ли самому внести пункты или обязательно только как указано в карте????
Сообщение  
 
 
#2
0
17 Сентября 2018 15:09
Цитата
Игорь Илюшин написал:
можно ли самому внести пункты
нужно!

302н
Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:

подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке <1>. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;


выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#3
0
17 Сентября 2018 15:12
Спасибо огромное!
Сообщение  
 
 
#4
0
2 Октября 2018 12:15
Будет ли являться основанием для направления на м.о. по прил. 2 п. 21. работы в организациях бытового обслуживания (банщики, работники душевых, парикмахерских) следующих работников: кастелянша, столяр, маляр, швея, оператор стиральных машин, слесарь банно-прачечного оборудования?
Сообщение  
 
 
#5
0
2 Октября 2018 14:46
Цитата
Александр написал:
работы в организациях бытового обслуживания

А они работают в организации бытового обслуживания?

Хотя по хрену. Работники согласны на МО - знач пусть идут.
Сообщение  
 
 
#6
0
3 Октября 2018 7:22
Цитата
Veles
Ну вообще у нас образовательное учреждение, но есть прачечная, столярная мастерская, подсобка у маляра и т.д. Вот я и думаю будет ли им достаточно 1 приложения или ещё из 2 впаять. Будет ли это нарушением. Мы же бюджетники а это не целевое расходование бюджетных средств будет в случае чего.
Сообщение  
 
 
#7
0
3 Октября 2018 7:31
Цитата
Александр написал:
Вот я и думаю будет ли им достаточно 1 приложения или ещё из 2 впаять.

Цитата
Александр написал:
Ну вообще у нас образовательное учреждение,

Во во.

Приложение N 2
18. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)

И еще санитарная книжка
Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2005 N 6674)]
1.1. Форму личной медицинской книжки для работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (далее - личная медицинская книжка)
Сообщение  
 
 
#8
0
19 Октября 2018 14:21
Здрасьте. По какому пункту 2 приложения можно направить на М.О. заведующего складом, занимается хранением и выдачей СИЗов работникам? Спасибо.
Сообщение  
 
 
#9
0
19 Октября 2018 14:28
Цитата
Александр написал:
По какому пункту 2 приложения можно направить на М.О. заведующего складом, занимается хранением и выдачей СИЗов работникам? Спасибо.
высота... водитель...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#
0
 
 
 
 
#10
0
19 Октября 2018 14:41
Не. На высоту не лазят, ТС не управляют.
Сообщение  
 
 
#11
0
19 Октября 2018 14:59
А зачем его туда направлять?
Сообщение  
 
 
#12
0
19 Октября 2018 15:13
Цитата
Серж Ростовский написал:
А зачем его туда направлять?
У меня сомнения... вдруг есть пункт из 2 прил. который ему подходит.
Сообщение  
 
 
#13
0
19 Октября 2018 15:13
Цитата
Александр написал:
Не. На высоту не лазят, ТС не управляют.
серьезно? Ничего себе... А чего они тогда из 2 приложения делают???
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#14
0
19 Октября 2018 15:26
Цитата
павел написал:
серьезно? Ничего себе... А чего они тогда из 2 приложения делают???
Не знаю может по 21 пункту?
Сообщение  
 
 
#15
0
19 Октября 2018 15:28
Цитата
Александр написал:
Не знаю может по 21 пункту?
а что там?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#16
0
19 Октября 2018 15:53
Он же не банщик, не парикмахер и не работник душевой, а зав.складом :2jump:
Сообщение  
 
 
#17
0
26 Октября 2018 13:24
Здравствуйте! Возник вопрос! В список контингента вносить все должности организации, согласно штатке или же только вредников. Например включать ли директора (за компом меньше 50% раб.времени), если не включаем, то получается, что он у нас вообще не должен проходить периодический медосмотр?
Сообщение  
 
 
#18
0
26 Октября 2018 13:29
В контингент нужно вносить только тех, у кого на РМ есть факторы, указанные в Приказе №302н, или кто выполняет виды работ, указанные там же, всех поголовно писать туда не надо. Если проведена СОУТ, смотрите карты, если нет, ставите по факту.
Директора не надо, всех ему подобных тоже. Вообще изучите этот приказ, а потом приступайте к составлению контингентов и всего остального, будет намного проще.
Изменено: Павел - 27 Октября 2018 13:49 (2.5. При написании сообщения избегайте излишнего цитирования ранее опубликованных сообщений. Это затрудняет чтение форума и излишне загружает тему.)
Сообщение  
 
 
#19
0
26 Октября 2018 13:35
Спасибо за ответ! Приказ я изучила, понимаю, что вредников, просто возник вопрос как быть с директором и всех ему подобных)))
Изменено: Павел - 27 Октября 2018 13:48 (2.5. При написании сообщения избегайте излишнего цитирования ранее опубликованных сообщений. Это затрудняет чтение форума и излишне загружает тему.)
Сообщение  
 
 
#20
0
28 Ноября 2018 8:53
21. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.

Список направили, работаем. Изменили список, направили, работаем. А если произошла "реорганизация" и работников решили не отправлять по 2 приложению. Т.е. нет никого в списке, как быть?
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация Вход