Цитата |
---|
Farkas написал: И можно ссылку на конкретный пункт НПА где это сказано? |
25 апреля 2018 11:33
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
25 апреля 2018 12:46
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
10 сентября 2018 9:01
почитайте здесь
|
|
|
|
12 сентября 2018 9:53
|
|||
|
|
18 октября 2018 17:41
|
|||
|
|
1 ноября 2022 9:59
Что то поменялось с вступлением 29н?
|
|
|
|
1 ноября 2022 16:33
|
|||
|
|
1 ноября 2022 17:12
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
16 января 2023 15:26
Во вложении Акт нарушений выявленных ГИТ, несмотря на то что тогда был 302 Приказ, периодичность точно такая и осталось в 29 Приказе.
Изменено: |
|||
|
|
16 января 2023 16:10
Не забывайте, что, пока режим повышенной готовности не отменен, еще + 6 месяцев можно не отправлять на МО.
18. Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, предусмотренные к настоящему Порядку. В случае введения в соответствии с Федеральным утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" {КонсультантПлюс} |
|
|
|
16 января 2023 19:19
|
|||
|
|
17 января 2023 7:19
Здравствуйте! А о каком режиме повышенной готовности идёт речь?
|
|
|
|
17 января 2023 7:31
о таком который периодически продляют губернаторы разных регионов. Надо смотреть их постановления по своему региону. . |
|||
|
|
17 января 2023 8:43
В режим ПГ и ЧС переводится не только только предприятие работодателя, но и госучреждения региона. ЛПУ свою работу в данных режимах наладили. Введение данных режимов подразумевает, что ЛПУ прекращают оказание плановой помощи, освобождают коечный фонд для массового приема заболевших и пострадавших, персонал переводится в особый режим оказания помощи. Если ЛПУ, с которым Вы заключили договор на проведение ПМО, не переводится в режим ПГ и ЧС, то работает по плану (в т.ч. проводит ПМО). Если же переводится, то Вам будет об этом сообщено (заметьте, ЛПУ Вам сообщит о форс-мажоре по договору), тогда у Вас будут основания для того, чтобы отложить проведение ПМО. Поэтому подумайте, как Вы будете обосновывать нарушение ФедЗаконодательства. Данным Постановлением можно обосновать смещение сроков утверждения заключительного акта в РПН. Можно ли обосновать отсутствие заключения о допуске к труду работника, не уверен. |
|||
|
|
17 января 2023 9:53
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
17 января 2023 9:55
|
|||
|
|
17 января 2023 10:00
Изменено: |
|||
|
|
17 января 2023 11:21
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
17 января 2023 11:44
Из этиого списка. Где-то отменен, где-то еще нет.
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |