Уважаемые коллеги, нужна ваша помощь.
Организация принимает на работу в летний период несовершеннолетних.
В соответствии со статьей 226 ТК РФ "Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра ...".
Порядок предварительных медосмотров определен приказом Минздравсоцразвития 302н, в котором о несовершеннолетних ничего не сказано.
Они принимаются на должности, работа на которых не предусматривает прохождение медосмотров (в контингенте организации данная должность не значится).
Вопрос: каким бы вы документом руководствовались при направлении на медосмотр, по какой форме выдавали бы направление?
Организация принимает на работу в летний период несовершеннолетних.
В соответствии со статьей 226 ТК РФ "Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра ...".
Порядок предварительных медосмотров определен приказом Минздравсоцразвития 302н, в котором о несовершеннолетних ничего не сказано.
Они принимаются на должности, работа на которых не предусматривает прохождение медосмотров (в контингенте организации данная должность не значится).
Вопрос: каким бы вы документом руководствовались при направлении на медосмотр, по какой форме выдавали бы направление?