Нужен совет по медосмотрам

Здравствуйте! Может ли сотрудник сам выбирать, где проходить предварительный медицинский осмотр? Или же его нужно направить именно в то медучреждение, с которым заключен договор с организацией?

С 01 апреля будет:Следовательно, работник, самостоятельно выбравший медорганизацию и прошедший в ней медосмотр, не будет считаться его прошедшим.

Для сдачи анализов один черт надо тащиться в МО

Таким образом, из вышеизложенного следует, что проведение периодических медицинских осмотров вне объектов медицинской организации по месту нахождения работодателя квалифицируется как нарушение законодательства о лицензировании.
Вместе с тем необходимо помнить, что наказуемым согласно нормам КоАП РФ является фактическое осуществление медицинской организацией деятельности по адресу, не указанному в лицензии. Поэтому само по себе указание в договоре на то, что медицинские осмотры проводятся по месту нахождения работодателя, при отсутствии или недоказанности факта их проведения, не может служить основанием для привлечения медицинской организации к административной ответственности.

Добрый день!
Подскажите, как поступить в следующей ситуации.
Пришло письмо от инспектора ГИТ с просьбой дать письменные объяснения о причине не проведения предварительных и периодических МО работников, занятых на работах со вредными условиями труда за период 2019, 2020 гг. и предоставить документы (начиная от трудовых договоров, карт СОУТ, контингет лиц, заканчивая табелем учета рабочего времени за окт-дек 2020 г.)
Можем ли мы по какой-то причине не предоставлять эти документы ? Допустим, такие документы инспектор может запросить только в рамке проверки. Составили письмо-объяснение с указанием одной из причин отсутствия МО - работодатель имеет право отложить проведение МО из-за ковида. А в начале этого года как раз занялись оформлением проведения МО.

Письмо по почте пришло. Жалобы - маловероятно. В начале 2020 г. (или 2019 г.) при личной встрече с инспектором был выписан штраф на руководителя ,что вовремя не провели СОУТ на вновь поступивших работников. Нам задержала отчет сторонняя организация, выполняющая СОУТ.

Зарегистрировали, штемпель почтовый имеется, что письмо вручено 19.02. Ответ сегодня отправляем. Правомерны ли требования о предоставлении такого комплекта документов. Само письмо от инспектора без печати.
Руководитель боится, что сразу выпишет штраф.

Павел, юриста нет.
Получив от нас письмо, каковы дальнейшие действия инспектора? Может он сразу выписать штраф?

Лучше табель, подтверждающий факт отстранения непрошедших МО.