На главную
На главную

Экспертиза профессиональной пригодности

Страницы: 1
Экспертиза профессиональной пригодности, Приказ №282 от 05.05.2016
 
Добрый день!
Медосмотры проводим по плану и по правилам.
И вдруг наткнулся в расылке на этот приказ:
Приказ Минздрава России от 05.05.2016 N 282н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2016 N 42397)

После прочтения остались вопросы:
1. Если у меня не прошли МО сотрудники им воторой раз заключение комиссия по профпригодности дает?
2. По чьей инициативе она собирается? (может меня устраивает что человек не прошел на данную должность)
 
Цитата
Александр Куклин написал:
И вдруг наткнулся в расылке на этот приказ:
Приказ Минздрава России от 05.05.2016 N 282н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2016 N 42397)
Не заморачивайтесь, он для МУ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Итак значит только МУ направляет на эту экспертизу а сам работодатель не может.

Если работник прошел МО с отрицательным результатом то его только отстранить можно. Или уволить.
 
можно и уволить...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Процедуру создаю по медосмотрам


Вот это все правильно?

11.1.Экспертиза профессиональной пригодности и экспертиза связи заболевания с профессией проводится по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров (далее - обязательный медицинский осмотр) в целях определения соответствия состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работ.
11.2.Экспертизу профессиональной пригодности или экспертизу связи заболевания с профессией проходят:
 участники аварийных ситуаций или инцидентов;
 работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору;
 в случае подозрения о наличии у работника профессионального заболевания;
 работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионально-го заболевания;
 лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве;
 а также другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией.
11.3.Экспертиза профессиональной пригодности и экспертиза связи заболевания с профессией проводится не реже одного раза в пять лет.
11.4.Экспертиза профессиональной пригодности и экспертиза связи заболевания с профессией проводится врачебной комиссией специализированной медицинской организацией (центром профпатологии), имеющим право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности по направлению медицинской организации, проводившей медицинские осмотры и освидетельствования.
11.5.В случае подозрения о наличии у работника профессионального заболевания при проведении периодического осмотра медицинская организация также оформляет и направляет в установленном порядке извещение об установлении предварительного диагноза профессионального забо-левания в Роспотребнадзор.
11.6.Для проведения экспертизы профессиональной пригодности или экспертизы связи заболевания с профессией работник представляет специализированной медицинской организации (центр профпатологии):
 паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
 направление, выданное медицинской организацией, проводившей обязательный медицинский осмотр, в ходе которого выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ;
 медицинское заключение по результатам медицинского осмотра.
11.7.По результатам экспертизы профессиональной пригодности врачебная комиссия выносит медицинское заключение о признании работника:
 пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
 временно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
 постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.
11.8.По результатам экспертизы связи заболевания с профессией выносится медицинское заклю-чение о наличии или об отсутствии профессионального заболевания и о связи его с профессией.
11.9.Центр профпатологии на основании письменного запроса медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров, передает в 10-дневный срок со дня поступления запроса указанной медицинской организации медицинские карты работников.


Т.е. если опасный КУТ 4 класса или появилось проф заболевание то надо работника первоначально отправить на медосмотр а МУ потом его направит в центр профпатологии. А фишка в том что не у всех МУ есть соответствующие специалисты и оборудование чтобы так сразу выявить противопоказания и связь заболевания с профессией.
Изменено: Alex GES - 10 Марта 2017 8:38
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Процедуру создаю по медосмотрам
это же ваша внутренняя процедура, нафига в ней писать про чужие процедуры???

Цитата
Александр ГЕС написал:
11.5.В случае подозрения о наличии у работника профессионального заболевания при проведении периодического осмотра медицинская организация также оформляет и направляет в установленном порядке извещение об установлении предварительного диагноза профессионального забо-левания в Роспотребнадзор.
11.6.Для проведения экспертизы профессиональной пригодности или экспертизы связи заболевания с профессией работник представляет специализированной медицинской организации (центр профпатологии):
 паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
 направление, выданное медицинской организацией, проводившей обязательный медицинский осмотр, в ходе которого выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ;
 медицинское заключение по результатам медицинского осмотра.
11.7.По результатам экспертизы профессиональной пригодности врачебная комиссия выносит медицинское заключение о признании работника:
 пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
 временно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
 постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
это же ваша внутренняя процедура, нафига в ней писать про чужие процедуры???

Потому что ранее думал что при отрицательном результате МО работника можно направить на экспертизу проф пригодности и типа эта экспертиза покажет может работник работать или нет на определенной работе. Но оказывается это должны определять и делать МУ и эта экспертиза все равно основывается на медосмотре.
 
Цитата
павел написал:
это же ваша внутренняя процедура, нафига в ней писать про чужие процедуры???
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)