С какой периодичностью проводится психосвидетельствование? Повторно проходить освидетельствование не нужно если соблюдаются два условия: Работник будет выполнять вид работ, по которым ранее проходил освидетельствование. Заключение будет действительным два года, если работник сменит место работы. По состоянию психического здоровья работник был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами. Это следует из пункта 5 Порядка № 342н.
Когда нужно организовать внеплановое психосвидетельствование? Внеплановое психосвидетельствование нужно организовать, если работник совершает действия, которые дают основания предполагать наличие у него тяжелого психического расстройства, которое представляет: его непосредственную опасность для себя или окружающих; его беспомощность, неспособность самостоятельно удовлетворять основные жизненные потребности; существенный вред его здоровью вследствие ухудшения психического состояния, если лицо будет оставлено без психиатрической помощи. Эти основания указаны в пункте 4 статьи 23 Закона от 02.07.1992 № 3185-1. Если работник представляет опасность для себя или окружающих, то прямо на рабочее место можно вызвать психиатрическую помощь, сотрудники которой будут принимать решение о госпитализации и освидетельствовании сотрудника (п. 3 ст. 25 Закона от 02.07.1992 № 3185-1). Во всех остальных случаях отправить сотрудника на освидетельствование можно только с его согласия (ст. 4 Закона от 02.07.1992 № 3185-1).
Каждому четвёртому сотруднику предстоит пройти психиатрическое освидетельствование. Лишиться работы крановщика, электрика, сантехника и многих других могут нудисты, фетишисты, игроманы, испытывающие тревогу, депрессию и неудовлетворённые сексуальными отношениями. 5 декабря премьер-министр Михаил Мишустин подписал единый перечень медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности.
Новая нормальность Специальные требования применяются к работникам, занимающимся деятельностью, которая связана с источником повышенной опасности. К такой относится, в частности, работа со взрывчатыми веществами и атомной энергией, управление подъёмными механизмами, электроустановками, объектами теплоснабжения и многие другие. Согласно Трудовому кодексу РФ, выявление заболевания из перечня — основание для увольнения с выплатой в лучшем случае одной среднемесячной зарплаты.
Предписывающий проводить психиатрическое освидетельствование отдельных работников федеральный закон был принят ещё в 1992 году. Однако до сих пор применялся достаточно либеральный список опасных видов деятельности и противопоказаний. В большинстве случаев к таким работам не допускали только теряющих сознание (подверженных синкопальному состоянию) и страдающих эпилепсией, а в ряде случаев — с умственной отсталостью в степени дебильности, некоторыми невротическими расстройствами и психопатиями. В свою очередь излечившимся от наркомании, токсикомании или алкоголизма разрешалось даже водить пассажирские поезда и управлять движением.
Вступившая в силу в сентябре 2022 года инструкция Министерства здравоохранения РФ закрепила единый перечень видов деятельности и порядок проведения психиатрического освидетельствования. А 5 декабря этого года премьер-министр Михаил Мишустин подписал единый перечень медицинских противопоказаний. Формально он включает всего семь категорий заболеваний, сгруппированных по Международной статистической классификации болезней (МКБ). В первую очередь в него вошли опять же тяжёлые психиатрические заболевания, включая деменцию, шизофрению, шизотипические и бредовые расстройства, умственная отсталость и так далее.
Однако в перечисленные группы входят и менее тяжёлые недуги. Например, патологическое влечение к азартным играм или к воровству (клептомания), фетишизм, эксгибиционизм и расстройство сексуальных отношений, депрессия (эпизоды лёгкой степени и не уточнённые), фобические и другие тревожные расстройства, склонность к сутяжничеству (кверулянтная паранойя) и другие. К расстройствам настроения относится так называемая гипомания, согласно МКБ, она характеризуется "устойчивым подъёмом настроения, повышенной энергичностью, активностью и обычно выраженным ощущением благополучия, умственной и физической продуктивности; часто имеют место повышенная коммуникабельность, болтливость, излишняя фамильярность".
Болезненные проявления Юристы не исключают, что под новые ограничения попадут в целом здоровые люди.
"В психиатрии нет никаких объективных тестов, а есть лишь субъективная интерпретация слов и поведения. Поэтому "всё, что вы скажете, может быть использовано против вас", а оспорить поставленный диагноз очень сложно. В частности, нельзя исключать, что посещающую нудистский пляж женщину объявят эксгибиционистской. Равно как и какие-либо неоптимальности в сексе могут стать основой для диагноза и соответствующих ограничений. Мне приходилось защищать женщину, принудительно госпитализированную за то, что, будучи протестанткой, она держала религиозный пост", — говорит адвокат Юрий Ершов. Опрошенные специалисты по персоналу обращают внимание, что к деятельности, связанной с источниками опасности, нельзя допускать работников в случаях, если выявленное у них расстройство является "хроническим и затяжным с тяжёлыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями". Такие же ограничения установлены для получения водительских удостоверений. Однако, отмечают юристы, практика применения ограничений свидетельствует, что в большинстве случаев основанием для того, чтобы не выдавать водительские права или их аннулировать, является формальное наличие диагноза, включённого в "чёрный список".
Миллионы освидетельствований По оценке Министерства здравоохранения РФ, психиатрическое освидетельствование нужно будет проходить более чем 19 млн работников (из 70 млн занятых в российской экономике, то есть 27%). Нововведение затронет 3,5 тыс. компаний.
Действующая инструкция возлагает на работодателя обязанность составить список занимающихся соответствующей деятельностью сотрудников и направить их в клинику, имеющую лицензию на оказание услуг по психиатрии. Врачебная комиссия должна осмотреть гражданина в течение 20 рабочих дней. При этом медики вправе запрашивать сведения о пациенте, в том числе результаты проведённых в течение последнего года медицинских осмотров, освидетельствований и диспансеризации. Письменное заключение выдаётся на руки обследуемому и направляется его работодателю.
Оплачивать освидетельствование предписывается предприятиям. В амбулаторном отделении петербургской государственной психиатрической больницы такая услуга обойдётся примерно 1,7 тыс. рублей, в московском диспансере — 1,2 тыс. и так далее.
Вместе с тем, нормативные акты не определяют, как и когда должны проходить обследование электрики и другие профессии, осуществляемая которыми деятельность впервые включена в перечень опасных.
"Работник должен пройти освидетельствование, если такая обязанность возникла в связи с изменением законодательства. Но никаких конкретных сроков направления таких сотрудников в клиники действующие нормативные акты не устанавливают", — пояснила MASHNEWS руководитель аналитического направления адвокатского бюро "Прайм Эдвайс" Татьяна Терещенко. В Минздраве убеждены, что вводимые требования не только "не создают нового бремени для участников процесса допуска к отдельным видам деятельности по сравнению с действующими", а, наоборот, "позволяют сократить материальные и трудовые затраты на проведение обязательного психиатрического освидетельствования, а также будут способствовать повышению его качества".
"Своевременное выявление ограничений и запретов, относящихся к психиатрическим противопоказаниям, повлияет на стабильный кадровый состав профессиональных работников, что является фактором стабильности экономики", — отмечается в заключении министерства здравоохранения.
Действующая инструкция возлагает на работодателя обязанность составить список занимающихся соответствующей деятельностью сотрудников и направить их в клинику, имеющую лицензию на оказание услуг по психиатрии.
Что-то не нашла в приказе 342 и других НПА про список. Что за инструкция упоминается?
Кто работает в электроустановках ПО надо проходить при приеме в организацию. Почитайте приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование"
Деятельность в сфере электроэнергетики, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок <4>.
<4> Федерального закона от 26 марта 2003 г. N 35-ФЗ "Об электроэнергетике" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 13, ст. 1177; 2007, N 45, ст. 5427); ГОСТ 12.1.009-2017 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Электробезопасность. Термины и определения", введенный в действие приказом Росстандарта от 7 ноября 2018 г. N 942-ст (М., "Стандартинформ", 2019).
Читая это, если не относимся с сфере электроэнергетики (а мы не относимся), то не нужно... Но монтаж, наладка электроустановок производится. Однако сфера не электроэнергетики
Внутреннее убеждение о чем? То что при при прохождении ПО выявляют псих отклонения это все вранье. Чтобы что то выявить нужно провести наблюдение в стационаре. Недели две. А так - "здрасте жалобы есть дети есть военик есть" - это ни о чем.
Окей посмотрим пример с сайта Роструда
02.02.2023 16:30:00
Государственная инспекция труда в Нижегородской области по результатам расследования тяжелого несчастного случая привлекла к административной ответственности ООО «ВолгаБизнесСтрой» за выявленные нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Напомним, 14.11.2022 приблизительно в 14 час. 15 мин., 32-летний слесарь-сантехник ООО «ВОЛГАБИЗНЕССТРОЙ», находившийся на строящемся объекте по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Енисейская,1А, при прокладке сантехнических труб, упал с уровня земли в пазуху фундамента.
В ходе проведения расследования несчастного случая установлены следующие нарушения: правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте порядка проведения обязательного психиатрического освидетельствования
В соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ООО «ВолгаБизнесСтрой» привлечено к административной ответственности на сумму 160 тыс. рублей.
Смотрим ОКВЭД ООО «ВолгаБизнесСтрой»
Деятельность Строительство жилых и нежилых зданий
Казалось бы причем тут сантехник и псих освидетельствование ?
Посмотрим другой пример оттуда же
21.12.2022
Государственной инспекцией труда в Амурской области по результатам ранее проведенного расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего с электрогазосварщиком ручной сварки Публичного акционерного общества «Прииск Дамбуки» были выявлены нарушения трудового законодательства.
В частности, установлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, связанные с не проведением электрогазосварщику ручной сварки обязательного психиатрического освидетельствования и допуска его к выполнению работ без данного освидетельствования.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в связи с чем, в отношении вышеуказанного юридического лица государственным инспектором труда 08.12.2022 было возбуждено дело об административном правонарушении. 09.12.2022 дело об административном правонарушении было рассмотрено государственным инспектором труда.
По результатам рассмотрение дела об административных правонарушениях юридическое лицо – Публичное акционерное общество «Прииск Дамбуки» было признано виновным в совершении вышеуказанного административного правонарушений.
За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований данному юридическому лицу назначен административный штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 110 000 рублей.
О чем это говорит? Что показывает? Показывает то что отсутствуют ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЬЯСНЕНИЯ НПА и инспекторы действуют сами как понимают.
РОСТРУД Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия - Алания
26.12.2022 09:26:00
⠀ «Неужели все работники школы и садика должны проходить медосмотры и психиатрическое освидетельствования?» Не только учителя и воспитатели, но и директор, бухгалтер, кадровик и дворник?
Пункт 25 Раздела VI «Выполняемые работы» приложения к Приказу №29н звучит так: «Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей». Если деятельность организации связана с воспитанием и обучением, то ВСЕ ее работники должны проходить медосмотр по пункту 25, включая администрацию и прочий персонал.
Психиатрическое освидетельствование проходят не все, а лишь работники, непосредственно осуществляющие отдельные виды деятельности. Пункты 8, 9 Приложения №2 к приказу №342н гласят: « - Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность - Деятельность по присмотру и уходу за детьми» ⠀
Психиатрические освидетельствование должны проходить только учителя, воспитатели, нянечки и т.п. Бухгалтеры, юристы и кадровики педагогической деятельностью и уходом за детьми не занимаются, следовательно, психиатрия им не нужна.
написал: Читая это, если не относимся с сфере электроэнергетики (а мы не относимся), то не нужно...
Читая это и рассуждая так, Вы нарушаете статью 220 ТК
Цитата
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование.
Заметьте, не работники организаций, осуществляющих деятельность, а именно сами работники! Организация может и не осуществлять деятельность в сфере электроэнергетики, но если в ней есть "электрические" работники, то они должны проходить ПО.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
написал: Заметьте, не работники организаций, осуществляющих деятельность, а именно сами работники!Организация может и не осуществлять деятельность в сфере электроэнергетики, но если в ней есть "электрические" работники, то они должны проходить ПО.
И если работает в организации, осуществляющей определённую деятельность, то автоматом проходить всем работникам... ведь это не "работники, непосредственно осуществляющие", а такая категория в порядке психосвидетельствования тоже есть. Подождём судебной практики.
Марианна, Нет, не относится к ЭТП-персоналу. А вот надо ли посылать.... по этому пункту , вроде, не проходит
Цитата
13. Деятельность, непосредственно связанная с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 МПа и подлежащего учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору:
написал: Подскажите, электрогазосварщик относится к электротехническому персоналу. надо его посылать на ОПО?
Нет, он относится к электротехнологическому персоналу. Посылать его на ПО или нет зависит от того, попадает его вид работ под ПО или нет (прил.2, пр.342). Например, п.5, п.11, 12.
Марианна написал: электрогазосварщик относится к электротехническому персоналу. надо его посылать на ОПО?
Выше читаем!
Цитата
Квинтэссентор написал: Организация может и не осуществлять деятельность в сфере электроэнергетики, но если в ней есть "электрические" работники, то они должны проходить ПО.
11. Деятельность в сфере электроэнергетики, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок <4>.
6. Деятельность, непосредственно связанная с управлением подъемными механизмами (кранами), подлежащими учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору <3>
09.02.2023
13 января 2023 года произошел несчастный случай на строительной площадке производственной базы со слесарем-монтажником ООО «Агат» в г. Тюмени. По договору между заказчиком ИП Науменко Е.А. и подрядчиком ООО «Агат» выполнялась сборка здания из металлоконструкций и сэндвич-панелей. Работы на объекте осуществлялись с участием крана автомобильного под управлением Н.. После обеда слесарь-монтажник выполняя функцию стропальщика, застропил металлическую ферму для перемещения её на другое место, подал команду на подъем.
После поднятия на необходимую высоту ферма начала разворачиваться и ударила краем по затылку работника. Пострадавший упал на площадку. Прибывшая скорая медицинская помощь констатировала смерть работника. Согласно справки, смерть наступила в результате множественных переломов черепа.
В ходе расследования установлена причина несчастного случая – неудовлетворительная организация производства работ.
Работодателем не разработано положение о системе управления охраной труда.
Работодатель допустил погибшего работника до работы без прохождения обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования.
Также работодателем не была проведена специальная оценка условий труда слесарь-монтажник, стропальщик.
Кроме того, работодателем не был проведен вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте по охране труда как слесарь-монтажник и инструктаж на рабочем месте по охране труда как стропальщик.
Государственной инспекцией труда в Тюменской области решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.
