Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
НАОТ
Велко
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Психиатрическое освидетельствование работника

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 62 63 64 65 66 ... 118 След.
[ Закрыто ] Психиатрическое освидетельствование работника
 
#1261
0
8 мая 2019 9:42
Из подсобного транспортного рабочего в мойщика посуды и ампул
Сообщение  
 
 
#1262
0
8 мая 2019 9:45
Цитата
Adam Sandler написал:
Из подсобного транспортного рабочего в мойщика посуды и ампул
А Вы имеете на это право?
Сообщение  
 
 
#1263
0
8 мая 2019 9:48
....если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

....Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Сообщение  
 
 
#1264
0
8 мая 2019 9:50
А Вы имеете на это право?
:appl2: Приказом по предприятию хоть в бухгалтера!!!
Сообщение  
 
 
#1265
0
8 мая 2019 9:51
Вы уверены?
Сообщение  
 
 
#1266
0
8 мая 2019 9:52
Цитата
rubik14 написал:
....Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Вот первое ограничение ... хоть приказ, хоть не приказ . Приказать Вы можете хоть в космос полететь ... но насколько это законно...
Сообщение  
 
 
#1267
0
8 мая 2019 9:53
Цитата
Adam Sandler написал:
Приказом по предприятию хоть в бухгалтера!!!
а еще можно в космос отправить...
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
Сообщение  
 
 
#1268
0
8 мая 2019 9:56
Цитата
rubik14 написал:
Вот первое ограничение ... хоть приказ, хоть не приказ . Приказать Вы можете хоть в космос полететь ... но насколько это законно...
Работа кадрово-правовой службы меня интересует меньше всего, меня интересует необходимость проведения ОПО.
Сообщение  
 
 
#1269
0
8 мая 2019 9:57
Цитата
Adam Sandler написал:
меня интересует необходимость проведения ОПО.
Цитата
rubik14 написал:
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Вот и необходимость ...
Сообщение  
 
 
#1270
0
8 мая 2019 9:58
Цитата
Adam Sandler написал:
Возникает вопрос с ОПО для этих сотрудников.
у вас в организации есть утвержденный перечень профессий кому надо ПО???
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1271
0
8 мая 2019 9:59
Цитата
rubik14 написал:
Вот и необходимость ...
Убедили. Ссылка на что?
Сообщение  
 
 
#1272
0
8 мая 2019 10:01
Цитата
Adam Sandler написал:
Ссылка на что?
ТК РФ Статья 72.1.
Сообщение  
 
 
#1273
0
8 мая 2019 10:03
А можно и по такой логике:
Цитата
Павел написал:
у вас в организации есть утвержденный перечень профессий кому надо ПО???
Но как правило Вредник = ОПО.
Сообщение  
 
 
#1274
0
8 мая 2019 10:06
Цитата
Павел написал:
Цитата
Adam Sandler написал:
Возникает вопрос с ОПО для этих сотрудников.
у вас в организации есть утвержденный перечень профессий кому надо ПО???
Да есть. Но вопрос в том, что люди выполняют работу краткосрочно, а не на постоянной основе. Естественно при проведении ОПО возникают дополнительные затраты, как следствие начинаются проблемы с бухгалтерией, а это для казенного предприятия не маловажный фактор. Поэтому то директор и требует четкой мотивировки этих дополнительных расходов!
Изменено: Sandler Adam - 8 мая 2019 10:07
Сообщение  
 
 
#1275
0
8 мая 2019 10:07
А вернуть затраты через ФСС то можно?
Сообщение  
 
 
#1276
0
8 мая 2019 10:08
Цитата
AGVeles написал:
А вернуть затраты через ФСС то можно?
А можно ли?
Сообщение  
 
 
#1277
0
8 мая 2019 10:10
Цитата
Adam Sandler написал:
Поэтому то директор и требует четкой мотивировки этих дополнительных расходов!
ПО проводится согласно утвержденного ИМ перечня ... нарушение его чревато...

Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1278
0
8 мая 2019 10:11
Цитата
AGVeles написал:
А вернуть затраты через ФСС то можно?
на ПО - нет...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1279
0
8 мая 2019 15:57
Цитата
Adam Sandler написал:
Поэтому то директор и требует четкой мотивировки этих дополнительных расходов!
Скажите что можно сэкономить на ОПО, можно просто
Цитата
Adam Sandler написал:
подсобного транспортного рабочего
уговорить поработать
Цитата
Adam Sandler написал:
в мойщика посуды и ампул
без всякого оформления.
Коли решили что можно нарушать ТК т.к.
Цитата
Adam Sandler написал:
возникают дополнительные затраты, как следствие начинаются проблемы с бухгалтерией
чего мелочиться-то.
Сообщение  
 
 
#1280
0
14 июня 2019 8:13
Здравствуйте, коллеги! Помогите найти примеры судебной практики по штрафам за не проведение психиатрических освидетельствований. Пытаюсь обосновать необходимость проведения, а в ответ: ну никогда же не делали и ничего за это не было, чё щас то это делать?
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 62 63 64 65 66 ... 118 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход