Меню
Навигация
Novatika
Novatika

Ознакомление с СОУТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 18 19 20 21 22
Ознакомление с СОУТ
 
Павел, скан,подписанный членами комиссии,но еще не подписанный сотрудником.
Разъяснения инспекции читала, но хотелось услышать тех, кто действительно это применяет))
 
Цитата
написал:
скан,подписанный членами комиссии,но еще не подписанный сотрудником.
конечно... он же будет знакомиться с подписанной копией, а не с проектом карты в ворде...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Разъяснения инспекции читала, но хотелось услышать тех, кто действительно это применяет))
а что они такого интересного могут сказать? какие ожидания? 8-)
Все будет хорошо!
 
Здравствуйте коллеги. В организации несколько сотен рабочих мест, филиалы, значительная текучесть кадров. Если включить в программу вводного инструктажа пункт «Ознакомление с результатами СОУТ и ОПР на рабочем месте» - росписи за вводный инструктаж в журнале инструктажа будет достаточно или необходимы отдельный журнал ознакомления с СОУТ и ОПР или лист ознакомления?
Изменено: Smith - 3 июня 2026 11:59
 
Smith, очень много тупорогих проверяющих, поэтому лучше сделать отдельные листы
 
Smith, определённо нет! Нужно либо в карте самой, либо лист ознакомления в котором чётко прописан номер карты.
 
У меня в журнале расписываются об ознакомлении (с указанием даты, номера карты и т.д.).
 
Цитата
написал:
Если включить в программу вводного инструктажа пункт «Ознакомление с результатами СОУТ и ОПР на рабочем месте» - росписи за вводный инструктаж в журнале инструктажа будет достаточно или необходимы отдельный журнал ознакомления с СОУТ и ОПР или лист ознакомления?
А разве условия труда и риски в ИОТ не отражаются... вроде есть такое требование к их содержанию. И условия труда ещё в трудовом договоре обязательно должны быть указаны. Может не нужно ничего лишнего плодить?
 
Цитата
pavelh написал:
А разве условия труда и риски в ИОТ не отражаются... вроде есть такое требование к их содержанию. И условия труда ещё в трудовом договоре обязательно должны быть указаны. Может не нужно ничего лишнего плодить?
В акте Н-1 есть поле "сведения об ознакомлении пострадавшего с результатами оценки профессиональных рисков", как думаете его проще всего заполнить (приложив к материалам расследования копию документа)?
 
В П, ставьте смело дату последнего повторного инструктажа
 
Цитата
АндрейS написал:
В П, ставьте смело дату последнего повторного инструктажа
Тогда будут нужны копии: программы инструктажа, ИОТ. Проще приложить копию листа ознакомления с картой риска. Чем меньше лишних бумаг, тем меньше вопросов.
 
В П, как знаете. я обычно делаю, как написал
 
Цитата
написал:
В акте Н-1 есть поле "сведения об ознакомлении пострадавшего с результатами оценки профессиональных рисков", как думаете его проще всего заполнить (приложив к материалам расследования копию документа)?
"Ознакомлен под подпись 01.02.2026". Наверное так.
 
Цитата
Наверное так.
Для подтверждения написанного всегда требуют копии документов - был инструктаж-копия подписи+титульник журнала, обучение-копия протокола, знакомство с СОУТ-карта с подписью или другая бумага, где она стоит (у нас практикуется и расписано в СУОТ, Контрольный лист, в котором все пройденные вводные инструктажи (ОТ, ПБ, ГО ЧС) и в нем же ознакомление с СОУТ и ОПР (№№ карт того и другого)).
Страницы: Пред. 1 ... 18 19 20 21 22
Читают тему (гостей: 4)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)