написал: Провели общую СОУТ. Оригиналы карт находятся в Москве.Обязательно ли ознакамливать работника с оригиналом карты СОУТ или возможно с её копией?
копии разостлать и листы ознакомления ....листы пришлют потом назад
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
написал: Заместитель директора департамента условий и охраны труда .............................А.А. Воротилкин
нет...
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)
написал: А работники, принятые после оформления отчета о проведении СОУТ, тоже подписывают карту?
Вопрос не урегулирован. Ясно одно, что с картами знакомят только в течение 30 каких-то дней. Потом можно как угодно это выполнить, я думаю. Если кто-то будет настаивать на ознакомлении именно с оригиналом карты, то в ней вообще-то СНИЛС и ФИО предшественника стоят. А это персональные данные.
написал: "Карта также подписывается работниками, занятыми на данном рабочем месте."
Я о том говорю, что это только в рамках данного требования закона: 5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
А еще в 426-ФЗ есть обязанность:
2. Работодатель обязан:
4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
Поэтому: 30 дней - подпись в карте. Потом - где угодно, лишь бы в письменной форме.
написал: Поэтому: 30 дней - подпись в карте. Потом - где угодно
такой вывод бы до принятия приказа минтруда от 21.11.2023 N 817н
после него мнение ГИТ стало меняться...
"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" ;, 2024
Вопрос: Можно ли работников отдаленных структурных подразделений и филиалов ознакомить с результатами проведенных спецоценок и оценки профессиональных рисков под подпись в реестре (в котором будет указана вся необходимая информация)? В электронном доступе у работников будут находиться сводная ведомость, перечень рабочих мест и план мероприятий. Или только можно ознакомлять непосредственно с картами? Филиалы находятся очень далеко, в области, и передавать туда полностью все материалы и документы боязно: могут потеряться. Вариант с реестрами кажется оптимальным и удобным. Не будет ли это нарушать права работников?
Ответ: Знакомить работников необходимо непосредственно с картами специальной оценки условий труда, поскольку в них предусмотрена специальная графа с подписью работника об ознакомлении. Правовое обоснование: В соответствии с пп. 13 п. 5 Приложения N 4 к Приказу Минтруда России от 21.11.2023 N 817н в карте указывается дата ее составления. Карта подписывается председателем и членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда, экспертом (экспертами) организации. Карта также подписывается работниками, занятыми на данном рабочем месте.
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
